Права работника с инвалидностью при отказе от изменения графика работы
Когда я устраивался на работу, я не предоставил документы о своей инвалидности третьей группы, а просто начал работать сторожем в ночную смену. Потом во время планового медосмотра руководство узнало про мою инвалидность, и выяснилось, что в медицинских бумагах указано, что мне запрещено работать в ночное время из-за проблем со здоровьем. Из-за этого мне предложили перейти на дневную смену, но я не хочу менять график. Имею ли я право отказаться от этого и остаться на прежней работе? Мне ещё предлагают оформить всё по соглашению сторон. Стоит ли мне на это соглашаться, или я могу настоять на работе в ночную смену, как мне удобнее? Также интересует, не нарушаю ли я что-то, если продолжу работать ночью, несмотря на запрет в документах.