Отказ от служебной командировки и получения загранпаспорта: юридические основания в трудовом праве
Здравствуйте. Мой работодатель настаивает на том, чтобы я оформил служебный загранпаспорт и выехал в командировку в одну из стран с нестабильной обстановкой. Командировка планируется на несколько месяцев, связана с высокими рисками для безопасности, и у меня есть семейные обстоятельства, которые делают такой выезд невозможным. На основании внутренних распоряжений меня пытаются принудить, угрожая дисциплинарными взысканиями. Возможно ли отказаться от получения загранпаспорта и убытия в эту командировку, ссылаясь на трудовое законодательство?