Оплата больничного после увольнения при восстановлении врачом листка нетрудоспособности
Здравствуйте, вот какая история вышла: сотрудник где-то за месяц до увольнения простыл, оформил больничный, закрыл его и уволился по собственному желанию. Но буквально через пару дней после увольнения ему резко стало хуже, температура поднялась, кашель усилился — в общем, состояние ухудшилось. Он пошёл обратно в поликлинику, там лечащий врач осмотрел и сказал, что болезнь не долечена, нужно восстановить больничный лист и продлить его на новый срок. Врач там ещё пояснил, что по правилам, если ухудшение связано с той же болезнью, то можно восстановить листок нетрудоспособности задним числом. Теперь работник принёс этот новый больничный, который начинается с даты после увольнения и длится ещё неделю. В отделе кадров на прежней работе отказываются платить, мотивируя тем, что трудовой договор уже расторгнут и они не обязаны ничего оплачивать после увольнения. Но с другой стороны, врач утверждает, что больничный действителен и должен оплачиваться. Как быть в такой ситуации, будет ли оплачиваться этот восстановленный больничный после увольнения, или нет? Ещё есть нюанс: в больничном листе указано, что это продолжение предыдущего заболевания, но даты выпадают на период после увольнения.
