Сокращение штата на предприятии: увольнение предпенсионеров и пенсионеров под видом оптимизации
Я предпенсионер, работаю на крупном предприятии в нашем городе. Недавно объявили, что идёт сокращение, нужно уволить около 20 человек, в основном работающих пенсионеров и предпенсионеров. Когда я спросила у начальства про свои права и выплаты, мне сказали, что это не сокращение, а какая-то оптимизация, поэтому мне не положены никакие компенсации, и уволят меня по собственному желанию. Вакансию не предложили, сославшись на их отсутствие, и уведомили, что я работаю до 20 мая, а 21 мая должна прийти в отдел кадров для увольнения. Прав ли работодатель в этом случае, или меня обманывают? Заранее спасибо за ответ.