Срок давности для увольнения по статье и юридический вес показаний работодателя после осуждения
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация следующая, был осужден за использование поддельных больничных листов и мошенничество, приговор: 3 года условно и 50 000 руб. штраф, еще до суда возместил ущерб как работадателю так и в социальный фонд. На суде когда следователь зачитывал материалы дела из показаний допроса работадателя я понял, что он претензий ко мне не имеет, ущерб возмещен в полном объеме и т д. Сейчас же он предлагает два варианта событий либо уволиться по собственному желанию, либо уволнит он сам но уже по статье. ( я так понимаю, что статья будет подразумевать прогул.) хотелось бы понять, какой срок давности для уволнения по данным основаниям, после получения им на руки пригорова суда? Так же имеет какой либо юридический вес, его показания в которых он говорил, что "претензий не имеет и т д" если после уволнения по статье я подам в суд для восстановления в работе и опираться на его показание о том что претензий нет а в последствии уволняет по статье.