Вопрос о правомерности требований начальства написать объяснение и обжаловании возможного выговора без уведомления
Здравствуйте. Работаю машинистом паровоза в депо города N с 2014 года. При явке на работу я вставляю карту в систему для отметки о прибытии, потом иду на предрейсовый медосмотр, после него опять в системе прохожу инструктаж и подписываю маршрут. На прошлой неделе мне позвонил диспетчер и попросил явиться к начальнику депо на беседу на следующий день к 11 часам. Когда пришел, там были машинист-инструктор, начальник кадров, начальник эксплуатации, главный инженер, начальник бригад и еще кто-то для записи. Начальник депо спросил, ознакомился ли я с приказом ведомства о правилах труда, я ответил, что в бумажном виде нет. Он стал говорить, что я должен был ознакомиться в системе, и потребовал устно написать объяснение по этому и из-за того, что не прошел послерейсовый осмотр после смены, дал два дня, иначе вынесет выговор. С приказом ознакомили только после беседы. Уведомлений о начале разбора или объяснении мне не давали. Могу ли я не писать объяснение без уведомления, и если вынесут выговор, правомерно ли его обжаловать?
