Расторжение трудового контракта главой муниципального образования с заместителем предыдущего главы: юридические аспекты и полномочия
Глава муниципального образования, который только что вступил в свои обязанности после выборов, хочет узнать, может ли он по своей инициативе расторгнуть трудовой контракт с заместителем, которого назначил предыдущий глава. Заместитель работает по контракту, и в документах указано, что контракт бессрочный, но есть пункты о возможном расторжении по инициативе работодателя. Глава интересуется, нужно ли для этого какие-то особые основания или можно просто уволить, ссылаясь на смену руководства. Также непонятно, влияет ли срок работы заместителя или то, что он был назначен до прихода нового глава.