Юридический вес показаний при увольнении
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ситуация следующая, был осужден за фиктивные больничные листы по уголовным статьям, приговор: 3 года условно и 50 000 руб. штраф, еще до суда возместил ущерб как работодателю так и в страховую организацию. На суде когда зачитывали материалы дела из показаний допроса работодателя я понял, что он претензий ко мне не имеет, ущерб возмещен в полном объеме и все улажено. Сейчас же он предлагает два варианта: либо уволиться по собственному желанию, либо уволит он сам но уже по статье, я так понимаю, что статья будет подразумевать прогул. Хотелось бы понять, какой срок давности для уволнения по данным основаниям, после получения им на руки пригорова суда? Так же имеет какой либо юридический вес, его показания в которых он говорил, что 'претензий не имеет и т д' если после уволнения по статье я подам в суд для восстановления в работе и опираться на его показание о том что претензий нет а в последствии увольняет по статье.