Конфликт с графиком отпусков после больничного: неучтённое заявление и права работающего пенсионера
Здравствуйте! Я работающая пенсионерка, и у меня вышла проблема с отпуском. В декабре 2024 года у меня был запланированный отпуск, но потом я серьёзно заболела и пробыла на больничном аж три месяца. После того как я выписалась, я догуляла оставшиеся дни отпуска, которые перенесли из-за болезни. Сейчас я вернулась на работу, и вдруг оказывается, что меня хотят отправить в отпуск уже в начале апреля! А я ещё летом 2024 года писала заявление на отпуск конкретно на июнь, потому что у меня были важные личные планы на это время – хотела съездить к родным и решить некоторые дела. Из-за того, что я долго была на больничном, отпускные будут рассчитываться по-другому, и выйдет меньше денег, так что я не смогу сделать то, что задумала. Работодатель упёрся и не хочет менять график отпусков, говорит, что всё уже утверждено и переделывать не будет, но я вообще не в курсе была, что меня поставили на апрель! В моём заявлении, которое я подавала, чётко указан июнь, а в приказе, который мне не показывали, стоит апрель, и меня даже не спросили. Что мне делать в такой ситуации, если мои права как работника нарушают? Куда можно пожаловаться или как потребовать пересмотра графика?