Юридическое оформление онлайн-платформы для подбора самозанятых ассистентов с системой депозитов и пакетными задачами
Создаю интернет-платформу по подбору помощников для бизнесменов, что-то вроде фриланс-биржи, работаю только с самозанятыми исполнителями. Суть в том, что я нахожу ассистентов, деньги от заказчиков приходят ко мне, я перечисляю самозанятым и беру агентское вознаграждение, примерно 25%. Хочу ввести систему депозитов: заказчик заранее вносит средства на специальный счёт, откуда потом деньги идут напрямую исполнителю, а мне только моя доля. Ассистенты не получают одну задачу — они работают по пакету заданий в течение недельного периода, до 5 часов в сутки, задания могут быть разными, а акт составляется по фактически выполненным работам и отработанным часам. Основная цель — грамотно оформить всё с юридической точки зрения и уменьшить риск, что отношения переквалифицируют в трудовые, как для меня, так и для клиентов. Нужна помощь: Как правильно составить договоры с заказчиками и самозанятыми исполнителями? Можно ли безопасно использовать предоплату за пакет дней или часов, например, 5 дней по 5 часов, с актом на реально выполненные задачи? Как оформить внесение депозита, если задачи появляются постепенно? Поможет ли введение ежемесячной абонентской платы с ассистентов за доступ к платформе дополнительно подчеркнуть их независимость и снизить трудовые риски? Достаточно ли простой электронной подписи: со стороны заказчика — для принятия оферты на услуги платформы; со стороны исполнителя — для подписания агентского договора? Нужно: Проверить модель на соответствие законодательству России, особенно в части трудового права; Разработать договоры: с заказчиком, с самозанятым исполнителем, договор-оферту, акты; Проконсультировать по налоговым и платформенным рискам, включая возможные проверки и штрафы. Готов обсудить стоимость и формат работы.