Увольнение по состоянию здоровья при истечении срочного трудового договора
Здравствуйте. Мой супруг заключил срочный трудовой договор на один год с работодателем, конец срока — май 2025 года. Он подал рапорт на увольнение по собственному желанию, но в ответ ему говорят о планируемом продлении контракта. Сейчас у него частые и сильные головные боли, а в 2017 году был инсульт, из-за чего он проходит периодические медицинские обследования. Могут ли его уволить по этой причине, особенно если здоровье ухудшается и влияет на работу? Еще хотелось бы понять, как быть с предложением о продлении, если состояние не позволяет полноценно трудиться, и какие документы нужно собрать для подтверждения медицинских проблем.