Административная ответственность и смягчающие обстоятельства: можно ли заменить протокол на дисциплинарное замечание при нарушении сроков размещения документов
После плановой проверки муниципального финансового контроля выявили нарушение, по которому полагается административная ответственность по одной из статей КоАП (речь идёт о несвоевременном размещении нормативных правовых актов о нормативных затратах в установленной информационной системе). Орган контроля собирается составить протокол об административном правонарушении на должностное лицо. В ходе дальнейшего разбирательства стало известно, что это лицо недавно приняли на работу, и на тот момент у него не было полной информации о сроках, когда нужно было разместить эти акты — видимо, не успели довести все инструкции. Получается, человек просто не знал. Интересует, могут ли такие обстоятельства считаться смягчающими, чтобы не оформлять административный протокол, а ограничиться дисциплинарным замечанием или выговором? Может, есть практика или нормы, которые учитывают неосведомлённость нового сотрудника, особенно если он пытался разобраться, но сроки уже прошли?