Здравствуйте. Мой сын — военнослужащий-контрактник. Согласно утверждённому графику отпусков, у него стоит отпуск в июне 2025 года. До этого он был в отпуске с 8 по 22 октября 2024 года. Но недавно командование сообщило, что в июне отпуск ему не предоставят, без объяснения причин. Правомерен ли такой отказ? Стоит ли писать жалобу в военную прокуратуру, или есть другие пути решения?
Здравствуйте,,, я старшина мотострелкового подразделения,,, нахожусь в зоне выполнения боевых задач,,, узнал, что на меня наложили несколько выговоров за подчинённых,,, Якобы они были задержаны патрулём военной комендатуры без разрешительных документов на передвижение,,, Хотя в приказах о взыскании сослались на нарушение устава, но я в тот момент выполнял другую задачу по распоряжению командира и не мог находиться с личным составом,,, Правомерно ли это со стороны руководства ?
я служил срочную в одной части под владиком, недавно подписал контракт на три года, думал там все четко будет. а сейчас ребята рассказали что оказывается условия сильно отличаются от того что говорили в штабе, и зарплата меньше и командировки постоянные в сложные регионы. я теперь весь на нервах, хочу отказаться пока не поздно. но в отделе кадров сказали что обратного хода нет и если откажусь потом будут проблемы вплоть до уголовки. есть ли вообще законный способ разорвать этот контракт? читал в уставе что вроде можно в течении какого то срока отзыв подать если обманули с условиями, но точно не знаю как это работает. куда бежать и что писать чтоб правильно все оформить и не сесть в тюрьму?
Здравствуйте. Муж в период с 2016 по 2017 год проходил срочную службу в местных вооружённых формированиях на территории одной из зарубежных республик. Потом мы переехали в Россию, он получил гражданство РФ и внутренний паспорт, но в нём нет отметки о воинской службе. Сейчас нам нужно оформлять документы на новорождённого ребёнка, а для этого в ЗАГСе и паспортном столе требуют военный билет или хотя бы штамп о постановке на воинский учёт. У мужа ничего этого нет, так как в российской армии он не служил и на учёт не вставал. Не совсем понятно, обязательно ли ему теперь идти служить по призыву именно в РФ или можно просто подтвердить ту службу за границей, чтобы получить все нужные отметки и спокойно заниматься документами ребёнка?
Здравствуйте. после увольнения из армии с категорией годности, которую поставили в военкомате, какие мне положены выплаты? и могут ли меня ещё раз призвать на военную службу если например объявят мобилизацию?
Подскажите, кто сталкивался с судебными делами, когда военнослужащий, проходивший службу в горячей точке, заразился опасной инфекцией (типа гепатита или ещё чем) и потом через суд добивался признания этого заболевания военной травмой с выплатой компенсации? Интересует именно практика: были ли отказы, какие аргументы приводили суды, что нужно предоставить. Говорят, в некоторых случаях Фонд соцстрахования отказывал, ссылаясь на то, что болезнь не связана с исполнением обязанностей, но суды иногда вставали на сторону военных. Может, у кого-то есть на руках конкретные решения или ссылки на обзоры судебной практики? Читал где-то, что даже если заболевание выявили уже после увольнения, но есть связь с периодом службы, можно добиться признания. Хотелось бы подробностей и примеров.
Женщина, проходящая службу по контракту в должности техника роты связи, не явилась на службу 12 мая, когда командир воинской части своим приказом определил этот день как внезапный выходной для проведения ремонтных работ на территории. У нее двое детей – 2 года и 6 лет, оставить их было не с кем, муж тоже военнослужащий, служит давно, но в период частичной мобилизации контракт не заключал. В своей объяснительной она сослалась на статью 259 ТК РФ, которая запрещает направлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе женщин с детьми до 3 лет без их согласия, однако ей указали на то, что согласно статье 11 того же кодекса его положения не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы. Кто прав в этой ситуации и можно ли расценить ее отсутствие как грубый дисциплинарный проступок?
Подписал контракт на один год и попал служить в горячую точку за границу. Теперь говорят что из-за мобилизации и военного положения никто не может уволиться пока не кончится спецоперация. Но в моём договоре чётко написано что он действует всего год и автоматического продления не предусмотрено. Имею ли я право не продлевать контракт и уволиться когда закончится этот год? Или есть какой-то закон из-за которого я обязан оставаться?
Находился в розыске по уголовному делу по статье 337 часть 5, потом меня вернули в зону СВО и приостановили уголовное преследование. Командир части сказал, что я снова на должности, но денежное довольствие пока начисляют без боевых надбавок. Положена ли мне боевая зарплата в таком случае и что нужно сделать, чтобы ее начали платить?