Работодатель в учреждении культуры сообщил, что свободных мест нет и я как сотрудник не нужен, меня это устраивает, но как правильно поступить с юридической точки зрения?
Здравствуйте! Я отучилась на историческом факультете по целевому договору и должна была после учебы вернуться в учреждение культуры отработать определенный срок, указанный в документах. Работодатель при моем визите сказал, что вакантных должностей у него нет и я ему не нужна, и я сама не против этого. Но как нам быть правильно по закону? Нужно ли составлять какое-то заявление или уведомление, чтобы избежать штрафов или претензий в будущем? В договоре прописано, что в случае невыполнения обязательств могут быть последствия, но раз работодатель отказывается, что делать – просто разойтись или оформить расторжение договора?