Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Продолжительность ежегодного отпуска для электрогазосварщика с вредными условиями труда
Привет. Я работаю электрогазосварщиком уже больше пяти лет, постоянно в цеху с вредными условиями — сварочные газы, шум, всё такое. В моём трудовом договоре указано, что основной отпуск 28 календарных дней, но я слышал от других, что из-за вредности должны добавляться дополнительные дни. Коллективный договор у нас на предприятии есть, но я его не читал толком, просто хочу разобраться. Сколько всего дней к ежегодному отпуску мне положено по закону, если учитывать все эти надбавки? Никаких бумаг не прилагаю, просто опираюсь на то, что знаю из разговоров и общих правил.
Вопрос №31972Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Перевод на другую должность и сохранение полной материальной ответственности после изменения трудовой функции
Здравствуйте! Устраивался я в одну коммерческую фирму на должность менеджера по снабжению, и там сразу подписал договор о полной материальной ответственности, в трудовом тоже это было прописано. Потом через пару лет меня перевели руководителем отдела кадров, а год назад вообще перевели на позицию специалиста по внешним связям. Вопрос такой: а у меня всё ещё остаётся эта полная мат.ответственность? Договор-то на неё не перезаключали при переводах, и в новых трудовых договорах про это ничего не сказано, только в старом осталось. Ещё там были какие-то приказы о переводе, но в них про ответственность не упоминалось. По трудовому кодексу вроде как мат.ответственность должна быть чётко установлена, и если должность меняется, то и договор надо менять, но я не уверен. Получается, я всё ещё отвечаю за всё имущество, как раньше? Добавлю, что в старой должности я занимался ценным оборудованием, а теперь вроде как работа больше бумажная, но переживаю, вдруг что-то случится. Спасибо за ответ!
Вопрос №31944Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Возможность трудоустройства в детский сад с судимостью по статье 159.2 часть 3 УК РФ и штрафом вместо условного срока
Можно ли устроиться работать в детский сад, если был осужден по статье 159.2 часть 3 Уголовного кодекса, вынесли штраф, а не условный срок? Хочу работать воспитателем, но беспокоюсь, что судимость помешает. В деле указано, что преступление связано с мошенничеством при получении выплат, но без отягчающих обстоятельств. Какие есть ограничения для работы с детьми при такой судимости? Может ли администрация садика отказать на этом основании? Что по этому поводу говорит закон о трудоустройстве в образовательных учреждениях?
Вопрос №31926Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Условия для ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком при новом трудоустройстве и возможность работы с получением пособия
Здравствуйте! Ситуация такая: мой супруг совсем недавно устроился на работу, и мы планируем, чтобы он взял декретный отпуск по уходу за нашим вторым ребенком, которому скоро исполнится 1,5 года. Я сама сейчас в отпуске по уходу за первым ребенком, ему как раз год, так что я на больничном по беременности и родам уже закончила. Хотелось бы узнать, может ли он оформить такой отпуск, если он только начал работать, и какой у него должен быть страховой стаж для этого? И еще вопрос: допустимо ли ему продолжать работать, например, на неполный рабочий день или из дома, и при этом получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие бумаги нужно подать работодателю, и есть ли какие-то нюансы, если я уже получаю пособие на первого ребенка?
Вопрос №31888Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Процедура восстановления утерянного диплома: законность требования публикации в газете
Здравствуйте, помогите разобраться, я потерял диплом о высшем образовании, и чтобы выдали дубликат, в вузе сказали, что нужно подавать заявление в местной газете. Это где-то прописано в законе? Я слышал, что раньше так делали, но сейчас, может, по-другому. Еще они просили указать в заявлении номер диплома и год окончания, но я не помню точно, можно ли как-то обойти это? Спасибо заранее.
Вопрос №31875Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Может ли бабушка взять декретный отпуск до 1,5 лет, если мать уже в декрете, и при этом работать с получением зарплаты и пособий?
Привет. Вот такая история: моя дочь, она же мама малыша, сейчас официально в декрете по уходу за ребенком. А я, бабушка, хочу тоже оформить декрет до полутора лет на этого же внука. Но при этом я не хочу бросать свою работу, планирую трудиться как обычно и получать свою полную зарплату. Вопрос: это вообще возможно по закону? И какие выплаты мне полагаются, если вообще полагаются, типа пособий по уходу? Еще интересует, не потеряю ли я право на свой ежегодный отпуск и смогу ли я брать больничные, если вдруг заболею. Какие бумаги нужны для всего этого, допустим, справка о доходах или что-то в этом роде? Помогите разобраться, а то запуталась.
Вопрос №31859Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Трудовое право: выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - можно ли сразу на следующий день?
Привет всем! У меня такая ситуация: я оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, подал в отдел кадров заявление и свидетельство о рождении, ещё оформил пособие на бабушку, которая помогает с малышом. Теперь думаю, когда можно вернуться на работу. Скажите, пожалуйста, можно ли выйти на работу на следующий день после окончания отпуска, или есть какие-то особые правила? Например, надо ли заранее уведомлять работодателя, и что будет с пособием, если я выйду раньше срока? Заранее благодарен за разъяснения!
Вопрос №31818Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Может ли мужчина оформить отпуск по беременности и родам: правовые нюансы и условия в России
Может ли мужчина уйти в отпуск по беременности и родам? Вот смотри, семья планирует рождение ребенка, и отец хочет взять время, чтобы помогать. Но по закону, кажется, это только для женщин. Интересует, бывают ли случаи, когда мужчине разрешают такой отпуск, допустим, если у матери проблемы со здоровьем и она не может сама оформить. Какие бумаги нужны, типа справок от врачей или заявлений на работе, и как это все прописано в Трудовом кодексе. Еще слышал про какие-то изменения в законодательстве, но непонятно, применимо ли это. В общем, хотелось бы разобраться, реально ли это в жизни и что нужно делать.
Вопрос №31811Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Обязанности работодателя по передаче сведений из трудового договора в пенсионный фонд и налоговую инспекцию для отчётов
Здравствуйте.Хотел бы уточнить, обязательно ли передавать трудовой договор или его данные в пенсионный фонд или налоговую службу работодателю, когда принимает нового сотрудника? Например, для начисления пенсионных взносов или проверки налогов, и если да, то в какие сроки это нужно делать и какие документы кроме договора могут потребоваться, типа справок о стаже или расчётных листов. Слышал, что есть формы типа СЗВ-М или 6-НДФЛ, связанные с этим, но не уверен, входят ли туда данные договора.
Вопрос №31763Ответы: 1
16.12.2025#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Продолжительность ежегодного отпуска для электрогазосварщика с вредными условиями труда

Перевод на другую должность и сохранение полной материальной ответственности после изменения трудовой функции

Возможность трудоустройства в детский сад с судимостью по статье 159.2 часть 3 УК РФ и штрафом вместо условного срока

Условия для ухода в декретный отпуск по уходу за ребенком при новом трудоустройстве и возможность работы с получением пособия

Процедура восстановления утерянного диплома: законность требования публикации в газете

Может ли бабушка взять декретный отпуск до 1,5 лет, если мать уже в декрете, и при этом работать с получением зарплаты и пособий?

Трудовое право: выход на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - можно ли сразу на следующий день?

Может ли мужчина оформить отпуск по беременности и родам: правовые нюансы и условия в России

Обязанности работодателя по передаче сведений из трудового договора в пенсионный фонд и налоговую инспекцию для отчётов

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь