Здравствуйте. Работаю в организации уже больше 10 лет. Хочу взять годичный отпуск без сохранения заработной платы, начиная с сентября. Вопрос первый: Надо ли мне заранее уведомлять работодателя или можно это сделать после того как уйду в летний отпуск? Вопрос второй: Если я решу уйти в декрет во время этого отпуска, как тогда насчитают декретные пособия и все остальные выплаты, которые полагаются? Спасибо.
Я студентка медик. Обучаюсь по целевому договору от Камчатского края. Меня без всякого предупреждения перевели в новую группу, собранную из таких же целевиков, и теперь направляют на практику прямо во время теоретических занятий, прерывая учебу. Отправляют в Камчатский край, но не в мою целевую организацию, а в какой-то другой город, где у меня абсолютно нет жилья и знакомых. Никаких нормативных документов не предоставляют, вообще ничего не разъясняют насчет того, кто должен оплачивать перелет и проживание. Еще из-за этой внезапности мне пришлось срочно уволиться с работы, и я осталась без основного дохода. Что можно в этой ситуации предпринять?
Здравствуйте, в ноябре 2023 года я получил удостоверение частного охранника с квалификацией 4 разряда, где указано, что оно действует 5 лет. Обязан ли я сейчас, в 2024 году, проходить переаттестацию или подтверждать квалификацию? Спасибо.
Здравствуйте, у меня закончился отпуск по беременности и родам в феврале, хотела выйти на работу, но сначала взяла отпуск на две недели. Должна была выйти через неделю, но перед этим устно сказали, что сокращают весь отдел. Мой супруг оформил отпуск по уходу за ребенком, пособие пока не получали. Вопрос: как считают выходное пособие – за какой период, до декрета или включают март, ведь я не в отпуске по уходу? Может ли работодатель брать только март, раз я не нахожусь в отпуске? Сколько раз должны выплатить пособие – один раз или несколько? Пособие – это оклад или средний заработок за последние месяцы? И надо ли переоформить отпуск по уходу на себя, чтобы работодатель не намухлевал?
Здравствуйте! Я работаю врачом по программе поддержки медиков в одном из субъектов РФ, в поселке с населением около 7000 человек. Отработал уже 2,5 года из обязательных 5 лет по договору. В договоре есть условия о возможных штрафах и обязанности вернуть полученные средства при досрочном расторжении. Подскажите, могу ли я разорвать этот договор, уехать в другой регион, там снова участвовать в похожей программе, получить выплату в 2 миллиона рублей, использовать её для погашения предыдущего долга и продолжить работать? Интересует, не возникнет ли проблем с законодательством или дополнительными обременениями.
Здравствуйте, я сейчас в академическом отпуске из-за личных обстоятельств. Интересует, могу ли я закончить учебу раньше срока и получить диплом. Из моих учебных материалов видно, что я прошел большую часть программы, но остались некоторые дисциплины. Какие правила действуют в таком случае, нужно ли подавать дополнительные заявления или есть ограничения по срокам?
Здравствуйте! Мой контракт истёк 8 апреля 2025 года. Каковы шансы, что я смогу вернуться домой? Я был добровольцем и заключил договор на один год для работы в отдалённом регионе. После окончания контракта, обязан ли работодатель обеспечить мне транспорт или есть какие-то правовые нормы, которые регулируют это? Я слышал, что в таких ситуациях могут быть дополнительные условия, но не уверен в деталях. Спасибо за помощь!
Здравствуйте. Я хочу пройти дистанционные курсы по переподготовке на педагога начальных классов, длительность 5 месяцев, с получением диплома о профессиональной переподготовке. У меня есть среднее профессиональное образование по специальности станочник. После окончания курсов смогу ли я устроиться на работу учителем в начальные классы? Интересует, соответствует ли это требованиям законодательства об образовании, нужно ли проходить дополнительную аттестацию или есть ли ограничения из-за первоначальной специальности.
Здравствуйте. Мой муж сейчас проходит обучение по программе, организованной работодателем, это длится уже пару месяцев. После этого он планирует уволиться. Хотелось бы узнать, положен ли ему отпуск сразу после обучения перед тем как уйти, или есть какие-то условия по трудовому кодексу? В документах что-то упоминается про компенсации, но не разберусь.
