Не повлечет ли увольнение негативные последствия для размера моих пособий?
Здравствуйте! Я с 2018 года работаю у двух работодателей: у одного как у основного, у другого по совместительству. В 2022 году ушла в первый декрет, из которого в декабре 2024 года перешла в следующий. Сейчас я на больничном по беременности и родам, который заканчивается в мае 2025. У обоих работодателей я после окончания декрета буду сокращена. Один из работодателей предлагает мне уволиться по собственному желанию сразу после больничного, и говорит, что в таком случае пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитано по заработкам обоих работодателей. Подскажите так ли это? Если я уволюсь с основного места работы, то как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: по доходу у двух работодателей? не повлечет ли увольнение негативные последствия для размера моих пособий?