Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Требование открыть расчетный счет при удаленной работе для самозанятого лица – это мошенничество?
Мне прислали ссылку на некий сайт, где предложили удаленную работу в чатах. Я прошла 30-минутное тестовое задание, после чего начали настойчиво просить открыть расчетный счет в банке. На сайте были указаны какие-то условия по счету, типа минимального остатка или комиссий за переводы. Я сказала, что у меня есть статус самозанятой и я плачу налоги через приложение, но они все равно требуют счет. Подскажите, законно ли такое требование при найме на удаленку, особенно если я уже зарегистрирована как самозанятая? Какие тут могут быть подводные камни, и как понять, не лохотрон ли это? Может, есть какие-то нормы по расчетным счетам для самозанятых в таких случаях?
Вопрос №52885Ответы: 1
24.03.2026#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Вопрос о восстановлении утраченной награды и документов
Здравствуйте. Потерял медаль, которую выдали за работу на крупном строительном объекте. Удостоверение к ней у меня осталось, там указаны дата и причина награждения. Пытался разобраться сам, обращался в местные органы власти, но ничего не вышло – сказали, не их компетенция. Не могу понять, куда теперь писать или звонить, чтобы восстановить медаль и, если можно, получить дубликат удостоверения. Какие бумаги нужны и куда именно обращаться? Заранее спасибо за совет. Сергей Александрович Петров.
Вопрос №52868Ответы: 1
24.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Здравствуйте, нужна консультация по трудовому праву: муниципальный служащий открыл ИП и не может закрыть, риски увольнения или усмотрение руководства?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я работаю в муниципальном учреждении, открыл индивидуальное предпринимательство по вынужденным обстоятельствам, но сейчас закрыть его не получается из-за накопившихся долгов по налогам и незавершенных обязательств перед партнерами. Мой непосредственный руководитель в органе местного самоуправления узнал об этой ситуации. Объясните, может ли он принять решение оставить меня на должности на своё усмотрение, учитывая личные обстоятельства или семейные трудности, или же по нормам законодательства о муниципальной службе он обязан меня уволить из-за факта открытого ИП? Я где-то читал про запрет на совместительство, но не уверен, как это трактуется в моем случае, особенно если ИП было зарегистрировано до трудоустройства. Также у меня есть на руках выписка из ЕГРИП, если это имеет значение для ответа.
Вопрос №52800Ответы: 1
24.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Правовые вопросы по региональным выплатам при подписании контракта в другом регионе
Привет, у меня такая проблема: я из Сибирского региона, где есть всякие выплаты и надбавки для местных, а сейчас подписал контракт на работу в Дальневосточном регионе. В контракте прописано про региональный коэффициент и какие-то доплаты, но я переживаю, что из-за этого не получу всё, что положено от своего, типа субсидий или компенсаций, которые у нас в Сибири дают. В приложениях к контракту видны расчеты только по Дальневосточному, а про Сибирский ничего нет. Подскажите, как быть, не обидят ли меня с деньгами, или нужно что-то дополнительно оформлять?
Вопрос №52738Ответы: 1
24.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Права мужчин на отпуск по беременности и родам: юридические аспекты и возможности
Здравствуйте, у меня вопрос насчёт отпуска по беременности и родам для мужчин. Ситуация такая: моя жена ждёт ребёнка, скоро роды, и я хочу взять отпуск, чтобы поддержать её и помочь с новорождённым. Но везде пишут, что такой отпуск положен только женщинам. Как это регулируется законом, есть ли какие-то исключения или альтернативы? Я работаю в организации, у нас стабильный доход, но не знаю, можно ли оформить что-то подобное. Например, может быть, отпуск по уходу за ребёнком или больничный? Какие документы обычно требуются, и нужно ли что-то согласовывать с работодателем заранее? Слышал, что в трудовом кодексе что-то есть про это, но подробностей не понимаю. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в моём случае, чтобы всё было законно и без проблем.
Вопрос №52704Ответы: 1
23.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Угрозы судом из-за расписки о долге после выявленной недостачи на бывшей работе
Добрый день. На предыдущем месте работы обнаружили недостачу в размере одного миллиона рублей. Эти средства я получала для распределения зарплаты среди сотрудников, но без надлежащего оформления подписей в документах. По факту, в бумагах образовался пробел, хотя фактически я денег не брала – скорее всего, где-то накосячила с отчетностью. Сама призналась в этом начальству. После этого на меня начали давить, запугивать, и в итоге я подписала расписку на имя одной из коллег, где указала, что будто бы заняла у нее эту сумму в долг и обязалась вернуть к определенному сроку. Сейчас этот срок прошел, и от бывшего работодателя требуют с меня эти деньги. Добавлю, что я уволилась оттуда полгода назад по собственному желанию, сразу после всей этой истории. Платить мне нечем, да и я эти средства не присваивала. Сейчас мне пишут из службы безопасности компании, угрожают подачей в суд, тюремным сроком за мошенничество и растрату. По сути, у них есть только моя расписка, которая не заверена нотариусом, о том, что я должна коллеге миллион. Еще есть аудиозапись нашего разговора, где я говорю, что запуталась в документах, возможно, что-то потеряла из бумаг, но настаиваю, что денег не брала. Что мне может грозить в такой ситуации? Посоветуйте, куда это может вылиться.
Вопрос №52686Ответы: 1
23.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Вопрос о начале отпуска и включении выходных дней в отпуск при 5-дневной рабочей неделе и требовании работодателя
Здравствуйте, у меня пятидневная рабочая неделя, и выходные приходятся на воскресенье и понедельник. Я хотела бы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск со вторника, но работодатель говорит, что я должна уходить с воскресения, и тогда выходные войдут в отпуск. Мне кажется, это неправильно, потому что я теряю свои законные выходные. Подскажите, правомерно ли такое требование? Возможно, есть статьи Трудового кодекса или другие нормы, которые определяют, как должны считаться дни отпуска, особенно если отпуск начинается с выходного. Ещё у нас в организации есть какой-то внутренний документ про отпуска, но я не уверена, как это всё работает. Хотелось бы узнать, как мне отстоять свои права и что делать в такой ситуации.
Вопрос №52681Ответы: 1
23.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Возможность оплаты штрафа за сотрудника организацией-работодателем
Приветствую. У нас в компании сложилась ситуация: на одного из сотрудников наложили административный штраф за нарушение, которое произошло во время выполнения им служебных обязанностей — скажем, за неправильную парковку служебного автомобиля. Мы как работодатель хотим помочь ему и оплатить этот штраф, но не уверены, законно ли это. Может ли организация просто внести деньги за него, или это будет считаться незаконным обогащением или чем-то вроде того? Есть ли какие-то правила в Трудовом кодексе или в налоговом законодательстве, которые регулируют такие случаи? Например, если в документах о штрафе указано, что он выписан на физическое лицо, но нарушение связано с работой. Не хочется нарваться на проблемы с проверками, но и бросить сотрудника в трудной ситуации не хочется. Что посоветуете?
Вопрос №52632Ответы: 1
23.03.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Правомерность отказа в трудоустройстве при наличии диплома магистра вместо бакалавра и без диплома бакалавра
Добрый вечер. У меня два высших образования: первое — диплом специалиста от 2016 года по специальности "Финансовая безопасность", второе — диплом магистра от 2023 года по направлению "Логистика и управление транспортом". Опыт работы у меня составляет 8 лет в сфере, связанной с магистратурой, где я занимался организационными вопросами и координацией. Насколько я понимаю, магистратура в моём случае считается вторым высшим, поскольку я получал её после специалитета. Возникли два вопроса, связанных с трудоустройством: 1. Имеет ли право сотрудник отдела кадров отказать мне в приёме на работу, если в профессиональном стандарте для вакансии указано требование "бакалавриат", а у меня образование — "магистратура"? В разговоре на собеседовании упоминали, что моя квалификация подходит, но в кадрах засомневались из-за формулировок в дипломах. 2. Может ли кадровик отказать на том основании, что у меня есть диплом магистра, но нет отдельного диплома бакалавра, хотя магистратура получена после специалитета? В документах к дипломам есть номера и даты, но неясно, достаточно ли этого для соответствия стандартам. Хотелось бы понять, как это регулируется законодательством и есть ли исключения для таких случаев.
Вопрос №52519Ответы: 1
23.03.2026#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Требование открыть расчетный счет при удаленной работе для самозанятого лица – это мошенничество?

Вопрос о восстановлении утраченной награды и документов

Здравствуйте, нужна консультация по трудовому праву: муниципальный служащий открыл ИП и не может закрыть, риски увольнения или усмотрение руководства?

Правовые вопросы по региональным выплатам при подписании контракта в другом регионе

Права мужчин на отпуск по беременности и родам: юридические аспекты и возможности

Угрозы судом из-за расписки о долге после выявленной недостачи на бывшей работе

Вопрос о начале отпуска и включении выходных дней в отпуск при 5-дневной рабочей неделе и требовании работодателя

Возможность оплаты штрафа за сотрудника организацией-работодателем

Правомерность отказа в трудоустройстве при наличии диплома магистра вместо бакалавра и без диплома бакалавра

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь