Я работаю педагогом-психологом, у меня была судимость, но она уже снята. Дело касалось публикации в социальных сетях контента, который был признан недопустимым по закону. Могу ли я теперь устроиться на работу в школу или колледж, или эта история станет препятствием? У меня есть опыт и положительные рекомендации, но беспокоюсь, что при проверке биографии это вылезет и повлияет на решение.
Здравствуйте, подскажите, если предприятие, с которым я подписывал договор о целевом обучении, утеряло свой экземпляр этого договора, обязан ли я всё равно соблюдать условия, например, отрабатывать определённое время после учёбы? В договоре было указано, что я должен проработать у них три года, а они оплачивали моё обучение в вузе. Сейчас они заявляют, что потеряли все бумаги, а у меня своей копии не осталось. Ещё там прописывались штрафы за невыполнение, но я не помню точно суммы. Как в таком случае быть по закону, нужно ли мне что-то делать или можно игнорировать?
Добрый день, нужен совет. Пару лет назад случилась неприятность, и по решению мирового судьи мне выписали штраф по уголовной статье за нанесение побоев, первая часть. Я всю жизнь проработала в образовательной сфере, более тридцати лет в одной из школ. Сейчас планирую сменить работу, хочу устроиться в новое учебное заведение, может быть, в другую школу или даже колледж. Подскажите, реально ли это сделать? И самое главное – не возникнет ли проблем у будущего работодателя из-за этой судимости? Например, при оформлении документов или в ходе каких-то проверок – вдруг это всплывет, хотя в трудовой у меня всё чисто, кроме этого инцидента. Как быть с справками или требованиями от кадровых служб?
Здравствуйте! У меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за дочкой от основной работы, и хочу подрабатывать неполный день в другой фирме. Не отменят ли мне из-за этого пособие по уходу от первого работодателя? И вообще, законно ли это совмещать, или есть какие-то подводные камни, например, по количеству рабочих часов или по тому, что доход от подработки может повлиять на выплаты? Слышал, что нужно как-то уведомлять, но не уверен.
Добрый вечер! Ситуация такая: мать, у которой есть ребенок семи месяцев от роду, предприняла попытку самоубийства. На основании сообщений о ее состоянии было два вызова скорой помощи, после чего ее доставили в медицинское учреждение для обследования. Там она пробыла около суток, а потом самовольно покинула лечебное заведение. Теперь она не дает отцу ребенка, бабушке со стороны отца, а также двум братьям и сестрам малыша возможности с ним видеться. Как быть в этой ситуации, учитывая, что мать, возможно, нестабильна и ее действия могут негативно влиять на благополучие ребенка? Хотелось бы понять, какие шаги можно предпринять, чтобы установить контакт с ребенком и обезопасить его.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, учитывается ли при подсчете выслуги для президентского отпуска время службы в других федеральных ведомствах, типа силовых структур? Интересно, как это прописано в законах, и есть ли какие-то нюансы, например, если работал в разных местах, всё ли засчитывается в общий стаж? Спасибо.
Женщина средних лет, имеет высшее образование по технической специальности, работает слесарем-сборщиком в области производства летательных аппаратов. У неё есть судимость по статье, связанной с нарушением правил, что может повлиять на доступ к работе. Могут ли её взять на такую должность, учитывая эту судимость? Есть документы, подтверждающие образование и стаж, а также информация о судимости из соответствующих органов. Интересует, как это скажется на найме, особенно если работа требует проверки безопасности или допуска к определенным объектам.
Добрый день! Вот такая проблема: у меня с бывшей женой есть общий ребёнок, ему 5 лет. После развода, по устной договорённости, она берёт его к себе на выходные. Но в последнее время она стала водить его с собой в бары и на вечеринки, где сама употребляет алкоголь, и ребёнок находится в таких местах до позднего вечера. Несколько раз он возвращался домой с явными признаками усталости, а от одежды пахло табаком и спиртным. Соседи как-то видели их в одном из клубов поздно ночью и сообщили мне. Я очень переживаю за его здоровье и безопасность, ведь это может негативно сказаться на его развитии. Подскажите, пожалуйста, какие правовые шаги можно предпринять в этой ситуации? Например, нужно ли фиксировать эти случаи как-то документально, обращаться в органы опеки или подавать заявление в суд, чтобы изменить порядок встреч или ограничить её в родительских правах? Заранее спасибо за помощь!
Врач-терапевт и ещё один специалист из медперсонала планируют работать по совмещению в нашей больнице. Для этого надо нарисовать договор совмещения, где чётко прописать, что норма часов работы установлена в 160 часов за месяц, нельзя болтать про служебные и коммерческие секреты, запрещено юзать контакты пациентов и всякие базы данных как ресурсы для сторонних поликлиник, а также запрещено переманивать и перенаправлять клиентов или сотрудников в ту организацию, где они работают по совмещению. В договоре обязательно должны быть пункты про неразглашение условий самой работы по совмещению и прочих деталей, типа режима труда, порядка оплаты и того, как учитывать переработку. Ещё стоит добавить, что если нарушить эти правила, то могут быть штрафы или вообще разорвать договор, и срок действия договора тоже надо указать, например, на год или по договорённости.
