Правовые основания отказа от предоставления личных документов при устройстве на работу
Приветствую! У меня ситуация: устраиваюсь на новую работу, и отдел кадров настаивает, чтобы я принес свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребенка. Объясняют это какими-то требованиями для оформления социальных льгот или чего-то подобного, но я читал, что это может быть нарушением моих прав. Хотелось бы узнать, как можно вежливо отказать в этом, чтобы не портить отношения, но и не давать лишнюю информацию. Может быть, есть какие-то законы или статьи, на которые можно ссылаться? Просто не хочу, чтобы из-за этого меня не взяли или создали проблемы.