Возможно ли обжалование в суде увольнения директора ООО по причине неправильного оформления приема на должность?
Добрый день! Дата регистрации общества с ограниченной ответственностью в налоговом органе – 15 октября, а назначение директора произошло по приказу от 20 октября. В настоящее время директора увольняют на основании решения, принятого учредителями. Возникает вопрос: может ли он подать иск в суд для оспаривания увольнения, если изначально его прием на работу был проведен с нарушениями, например, без надлежащего оформления трудового договора или несоблюдения уставных требований? Также стоит учесть, что процедура увольнения могла не соответствовать трудовому законодательству, что добавляет сложностей в ситуации.