Недостача в кассе и виртуальные переводы: могут ли уволить беременную сотрудницу при обвинениях в хищении?
У меня на работе в кассе выявили недостачу, я попыталась её выровнять через виртуальные переводы между счетами, чтобы скрыть расхождение, но потом провели проверку и снова нашли нехватку. Я сразу же возместила эту сумму из своих средств, но служба безопасности компании утверждает, что я украла гораздо больше денег, чем было в недостаче. Я объясняю, что ничего не брала, просто хотела временно прикрыть дыру, а они говорят, что я должна доказать свою невиновность, иначе грозят увольнением. А я сейчас беременна, срок уже большой, и переживаю, что на меня могут повесить всю эту историю и выгнать с работы. Подскажите, законно ли это – могут ли меня уволить из-за недостачи, если я её уже возместила, и как быть с обвинениями в краже, которые я не совершала? Ещё в документах по инвентаризации указано, что были нарушения в учёте, но я не понимаю, как это доказывает хищение.