Работаю завхозом в обычном детсаду в Подмосковье. У нас повар ушёл в отпуск, и заведующая сказала, что я буду готовить еду для детей. У меня нет медосмотра и санкнижки для пищеблока, опыта такой работы нет. Они дают дополнительную оплату как за совмещение, но я боюсь нарушений СанПиН. Говорят, в коллективном договоре есть пункт о взаимозаменяемости сотрудников на время отпусков. Могу ли я отказаться? Какие риски?
Здравствуйте! Работаю в одной компании уже около четырёх лет. Недавно нам объявили, что наш офис в районе закрывается. Сказали: либо пишите заявление по собственному, либо переводитесь в другой филиал в соседнем городе. Но никакого официального уведомления за два месяца о ликвидации подразделения мне не давали, хотя по ТК это обязательно. Я сказала руководителю отдела, что хочу уйти по соглашению сторон, так как нет ни приказа о закрытии, ни предложения о переводе в письменном виде. Он ответил, что скоро приедет главный начальник и тогда всё решим. А на следующий день я не смогла пройти на работу — пропуск заблокировали. Что мне делать, правомерно ли такое увольнение? Завтра иду на беседу к директору. Могу ли я включить диктофон, предупредив его, и требовать оформления сокращения с выплатами или соглашения сторон с хорошей компенсацией? В моём трудовом договоре прописано, что при сокращении мне положены определенные выплаты, но я боюсь, что меня вынудят уволиться без всего.
Здравствуйте. когда закрывали наш отдел, никаких уведомлений не вручали, мы ничего не подписывали. Предложили перевестись на ставку девушки, ушедшей в декрет, я согласился временно. Сейчас она возвращается, а мне место не предоставляют, говорят вакансий нет. Сказали, что будут увольнять по какой-то статье, но ведь должны были сократить по закону, а никаких документов ранее не оформляли. Как мне теперь действовать и на что ссылаться?
Добрый день! У меня вопрос юридический: обязательно ли наличие медицинской книжки для сотрудника солярия? Я работаю в салоне загара уже пару месяцев администратором, контактирую с посетителями, консультирую по услугам, иногда провожу инструктаж перед сеансами. Руководство сказало, что медкнижка не нужна, мол, это не парикмахерская и не общепит. Но я где-то читала, что для работников сферы бытовых услуг, контактирующих с людьми, она вроде как обязательна. Переживаю, что если вдруг проверка из Роспотребнадзора, то и меня, и заведение оштрафуют. Какие нормы закона это регулируют? Действительно ли в соляриях требуют медкнижки или это просто рекомендация? Может, есть какой-то перечень профессий? И если она нужна, то за чей счет оформление — мой или работодателя? Спасибо.
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мой муж работает на стройке крановщиком, и он стал выпивать прямо на объекте. Дома не пьет, потому что я контролирую. А на работе ни запрета, ни проверок. А это ж опасно - и для него, и для других. Как правильно написать жалобу в его компанию, чтобы они приняли меры: поставили охрану, проверяли алкотестером и не увольняли бы его сразу, а предупредили? Он боится потерять работу, но так продолжаться не может. Какие законы применить? Спасибо.
Работаю слесарем-сантехником в организации, провели у нас спецоценку условий труда, присвоили 2 класс опасности. В трудовом договоре есть общие фразы про компенсации за вредность, но по факту ничего не дают. Подскажите, какие льготы мне реально положены в 2025 году по закону? Доплаты, дополнительный отпуск или сокращённый рабочий день? Говорят, что при 2 классе только молоко выдают, но и его нет. Куда обращаться, если работодатель отказывает? И на какие нормативные акты ссылаться, чтобы доказать своё право на льготы?
Здравствуйте. У меня случилось ДТП на перекрёстке, виновник не признаёт свою ошибку. В моей машине стоит система слежения, которая фиксирует скорость и местоположение. Могу ли я предъявить суду эти данные? Будут ли они иметь силу?
Здравствуйте. Моя супруга, находясь в декретном отпуске, временно устроилась в небольшой продуктовый магазин. При расчете в конце смены выяснилось, что есть излишек наличных, и она решила его забрать. Но позже оказалось, что это была всего лишь ошибка в подсчетах. Владелица магазина, изучив записи с камер, потребовала вернуть все деньги. Часть суммы мы вернули сразу, а за оставшуюся попросили отсрочку, потому что нужной суммы сейчас нет. Теперь она угрожает, что обратится к знакомому в полиции и поедет на основное место работы жены, где она официально в отпуске, чтобы рассказать руководству об этой ситуации. Что нам делать и имеет ли она право так поступать? Можно ли как-то защититься от таких угроз и привлечь владелицу магазина за вмешательство в частную жизнь или клевету?
Здравствуйте. Подскажите, какие существуют нормативы по квадратным метрам для санитарок в санаторно-курортных учреждениях, если продолжительность рабочего дня составляет десять часов? Интересуют действующие санитарные правила и нормы по труду.