Добрый день! Работаю на 1.5 ставки в одной организации (0.5 оформлено договором внутреннего совмещения). Ушла в декрет. После 1.5 лет хочу выйти на условиях неполного рабочего дня на основную должность. Сохранится ли за мной право выйти на 1.5 ставки по 2 должностям после 3 лет?
Помогите разобраться с ситуацией из практики социального работника. Нужно сформулировать полные и обоснованные ответы на вопросы. Ситуация такая: к вам в подразделение пришёл новый сотрудник. Он в этом году получил диплом социального работника, и получается, что он один из немногих в учреждении, у кого есть профильное образование по направлению деятельности. Опыта работы в коллективе у него нет, но он хорошо знает теоретические аспекты социального обслуживания граждан. Через некоторое время вы и ваши коллеги начинаете замечать, что новый сотрудник использует довольно жёсткий способ взаимодействия с получателями услуг, объясняя это тем, что мотивирует их самостоятельно решать свои жизненные проблемы. Часто в перерывах он обсуждает с коллегами ситуации своих клиентов и даёт нелестные характеристики их жизненным условиям и действиям. Кроме того, он критикует действия своих коллег. Постепенно в коллективе нарастает конфликт. Вопросы: 1. Корректно ли ведёт себя новый сотрудник? Обоснуйте своё мнение. 2. Какие этические принципы он нарушает и в чём это заключается? Поясните и подкрепите фразами из описания ситуации. 3. Какой стратегии ему стоило бы придерживаться, чтобы гармонично влиться в новый коллектив? Опишите. 4. Как сейчас гармонизировать сложившиеся взаимоотношения в коллективе, не нарушая этических принципов? Раскройте необходимые шаги и возможные речевые обороты.
Я год назад попал в пнд с диагнозом шизотипическое расстройство, но меня с него сняли и выдали справку о том, что я не нуждаюсь в психиатрическом наблюдении, а я заканчиваю последний курс педагогического вуза и хочу устроиться учителем, но переживаю, что из-за этой справки или из-за того, что раньше стоял на учете, меня не возьмут, ведь для учителей обязательна психиатрическая справка, объясните, могу ли я в таком случае работать учителем по закону?
Здравствуйте. Я устроилась в школу в сентябре 2024, с июня 2025 ушла в отпуск с последующим увольнением. Сейчас руководство требует чтобы я взяла месяц (август 2025) без содержания или вернула часть денег за отпуск. Нюанс: 1. я являюсь супругой участника СВО. 2. Работала я в сельской местности, жилье мне не предоставили, снимала за свой счет. В заявлении я писала, что прошу отпуск с последующим увольнением, отпускные мне выплатили. А теперь говорят, что я не отработала август, поэтому либо пишу заявление на отпуск без содержания, либо возвращаю часть денег. Муж у меня служит, но я не понимаю, связано ли это как-то с моей ситуацией. Как мне правильно поступить?
Здравствуйте, я проработала в одной из школ пять лет педагогам-организатором, и по совместительству классным руководителем. Каждый учебный год со мной заключали отдельный договор на классное руководство. В трудовой книжке есть запись о моей должности, а договоры на классное руководство сохранились. Положен ли мне педагогический стаж за все это время?
Учусь в техникуме. С первого курса нам ввели так называемое дополнительное образование, говорят без него не допустят до диплома. Платил за него каждый год, в этом году тоже заплатил за третий курс полностью. Теперь узнал, что это необязательно и можно отказаться. Хочу отказаться и вернуть деньги, но в договоре написано, что если я сам отказываюсь, то деньги не возвращаются, только по уважительной причине. Могу ли я находясь на третьем курсе отказаться от него и вернуть деньги внесенные за него? Как вообще это сделать, писать заявление или сразу в суд?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. У меня такая история. Я медсестра в прививочном кабинете, мне продлили вторую группу инвалидности. Справку об инвалидности я отдала в отдел кадров, а ИПРА не стала давать, потому что в прошлом году из-за этого документа меня заставляли писать заявление на увольнение по собственному, мол, по ИПРА я не могу работать с вредными условиями. И вот опять началось: начальница отдела кадров требует в приказном порядке, чтобы я принесла ИПРА. Я сказала, что не обязана предоставлять этот документ. Они хотят отстранить меня от работы. Скажите, имеют ли они право так делать и что мне предпринять? И какими законами можно апеллировать, что я не обязана им его отдавать?
Я работаю в МВД, так получилось, что мне пришлось сменить прописку в другом крае. Написала рапорт на перевод туда, где прописалась. Начальник того города мне его подписал, мой начальник тоже подписал рапорт и характеристику, все документы собрала, в том числе копию паспорта со штампом о регистрации. А вот начальник моего нынешнего города кормит завтраками, отнекивается, просит подождать. Что мне делать?
Добрый день! Я работаю педагогом в бюджетном центре дополнительного образования. По трудовому договору у меня полная ставка, 40 часов в неделю, но по согласованию с моим непосредственным начальником (это не директор, а руководитель отделения) фактически я работаю около 16 часов в месяц. Просто учебных часов нет, а устроился я на полную ставку. У нас все так работают))) Недавно вышел с оплачиваемого отпуска, работы для меня не было, но я должен был ехать в детский лагерь. Из-за того что медицинская организация не успела сделать мне медкнижку, я не поехал. Мой начальник свалил всю вину на меня, мол, я подвел коллектив и все дела, и потребовал написать заявление по собственному. Я отказался. Тогда он пошел с этим вопросом к директору. Директор был не в курсе того, что происходит в нашем отделе, и что все так работают. Он начал угрожать сначала увольнением по статье (прогулы и прочее), а потом плохой характеристикой. Теперь меня подталкивают к тому, чтобы я произвел возврат зарплатных средств за текущий месяц и за прошлый, как за отпуск без содержания. Зарплата придет 7 числа, но возвращать, ясен крас, ничего не хочу. В педагогической сфере увольнения за прогулы караются строго, меня могут не взять на работу с плохой отметкой в трудовой книжке и характеристикой (а туда могут написать что угодно). Что делать? Можно ли забить на них и ничего не выплачивать, какие последствия?
