Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита прав работников
Передача паспортных данных и согласие на обработку персональных данных при работе по самозанятости: риски и что уточнить
Добрый день! Устраиваюсь на работу по самозанятости, работодатель прислал анкету, нужно написать ФИО, дату рождения, адрес регистрации и места жительства, паспортные данные, а еще подписать согласие на передачу и обработку персональных данных нескольким организациям: работодателю, заказчику проекта, в кредитное и коммерческое бюро, в одно ЗАО и в одно ООО. В анкете написано, что это для оформления пропуска и проверки. Не понесет ли негативных последствий для меня передача этих данных? Может, стоит отказаться или что-то уточнить?
Вопрос №129223Ответы: 1
24.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию и не отдаёт документы после увольнения — правомерно ли это?
Здравствуйте! Такая ситуация: дочь учится на первом курсе, устроилась официально на работу, работала с 22 апреля по 16 июня. Поняла, что из-за работы не успевает на учёбу, и решила уволиться. Медкомиссию она проходила перед трудоустройством, направление вроде давал работодатель и оплачивал тоже он, но про то, что эти деньги надо будет возвращать, ей ничего не говорили. Теперь работодатель требует с неё вернуть деньги, которые они заплатили за медкомиссию, и документы ей не отдают, пока она не вернёт деньги. Они правы?
Вопрос №129203Ответы: 1
24.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Сгорает ли переработка за прошлый год, если вовремя не подать рапорт на отгулы или компенсацию при службе в силовом ведомстве?
У меня остались часы переработки за прошлый год, больше 600 часов. Прохожу службу в силовом ведомстве, по службе часто хожу в суточные дежурства, переработка постоянно шла, в табеле и журнале учёта она отражалась. Рапорт на отгулы или компенсацию в том году я не подавал, потому что говорили, что часы не пропадут и потом можно будет их взять. В этом году решил уточнить, а начальство говорит, что эти часы обнулились, раз я вовремя рапорт не написал. Законно ли это? Неужели переработка за прошлый год просто сгорает, если рапорт не подавал? И можно ли как-то добиться, чтобы эти часы всё-таки учли или компенсировали, если в учёте они есть?
Вопрос №129202Ответы: 1
24.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Что делать учителю начальных классов, если родительница постоянно выдвигает претензии, конфликтует с другими родителями и администрация школы не помогает: советы
Здравствуйте. Я учитель начальных классов, стаж маленький — 2 года. В классе есть родительница одного ученика, которая каждый день выдвигает претензии на разные темы: то оценку занизила, то сборы денег на нужды класса называет поборами, то спортивная форма её не устраивает. При этом она постоянно устраивает конфликты с другими родителями из класса, в общем чате может оскорбить родителей, пишет резкие сообщения. У меня сохранились скриншоты из общего чата и её письменные замечания по оценкам. Помощи от руководства школы нет, администрация говорит «сами разбирайтесь». Как быть, подскажите пожалуйста.
Вопрос №129139Ответы: 1
23.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Могут ли уволить мать участника СВО: трудовые гарантии для родителей бойцов
Подскажите, может ли меня уволить работодатель, если мой сын участвует в боевых действиях в зоне СВО? Я работаю официально в обычной организации, сын — участник СВО, у него есть соответствующий статус. На работе мне говорят, что никаких особых гарантий для родителей нет, и при сокращении или по инициативе работодателя меня якобы могут уволить. Предпенсионного возраста я ещё не достигла, до него осталось несколько лет. Хочу понять, есть ли у меня как у матери участника боевых действий какие-то трудовые гарантии, могут ли меня сократить или давить, чтобы я ушла по собственному желанию.
Вопрос №129128Ответы: 1
23.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Имеет ли право слесарь-инструментальщик отказаться от перевода в другой цех без согласия и допсоглашения и могут ли наказать за отказ
Добрый день! Работаю на заводе слесарем-инструментальщиком, это и в трудовом договоре указано. В прошлом месяце по приказу отправили на месяц в другой цех, и я там фактически делал совсем не свою работу — не инструмент, а по сути выполнял другие операции на другом оборудовании. Допсоглашение со мной никто не подписывал, согласия не спрашивали, просто вручили приказ и сказали идти. Месяц отработал, теперь в этом месяце снова заставляют идти в тот же цех по новому приказу. Имею ли я право отказаться от такого перевода или поручения? Если откажусь, могут ли это посчитать нарушением трудовой дисциплины и наказать? И могу ли я требовать, чтобы меня вернули на мою работу по профессии, или хотя бы доплату, если это не мои обязанности?
Вопрос №129108Ответы: 1
23.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Сохраняется ли место работы машиниста тепловоза после мобилизации, если бронь не действовала из-за службы в спецназе и он третий год на СВО?
Работал машинистом тепловоза в крупной транспортной компании. Во время частичной мобилизации получил повестку, приехал в военкомат, а там сказали, что бронь от предприятия на меня не действует, так как я служил срочную в войсках специального назначения. Сейчас уже третий год нахожусь на СВО. Могу ли я вернуться на свою прежнюю работу? Место за мной сохраняется или меня уже могли уволить? Трудовой договор был бессрочный, заявление на увольнение я не писал, перед отправкой мне никаких бумаг об увольнении не давали.
Вопрос №129090Ответы: 1
23.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Может ли школа отказать в трудоустройстве учителем после прекращения уголовного дела по ст. 264 ч.3 УК РФ за примирением сторон и к какой категории тяжести относится это преступление?
Приветствую. Хочу устроиться на работу в школу учителем. 2 года назад на меня открывали уголовное дело по статье 264 ч.3 УК РФ, но его закрыли по статье 25 УПК РФ (примирение сторон). На руках есть постановление о прекращении дела, а в справке о судимости пусто. Может ли работодатель (в моем случае школа) отказать мне в трудоустройстве? И к какой тяжести относится данная статья?
Вопрос №128896Ответы: 1
23.10.2026#Нужен адвокат
Защита прав работников
Работник с ВИЧ и гепатитом С: могут ли уволить или отправить на штурм, пока он лежит в госпитале и его направляют на медкомиссию и к психиатру
У меня ВИЧ и гепатит С, работаю официально. Но с апреля месяца меня мурыжат: то на медкомиссию, то к психиатру, а толком ничего не говорят. Сейчас лежу в госпитале, но ничего не продвигается. Я хотел узнать, что они будут со мной делать: уволят или в штурм отправят?
Вопрос №128869Ответы: 1
23.10.2026#Нужен адвокат

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам

Квалифицированные адвокаты по защите трудовых прав. Консультации, составление исков, представительство в суде. Доверьте решение проблем профессионалам.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Передача паспортных данных и согласие на обработку персональных данных при работе по самозанятости: риски и что уточнить

Работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию и не отдаёт документы после увольнения — правомерно ли это?

Сгорает ли переработка за прошлый год, если вовремя не подать рапорт на отгулы или компенсацию при службе в силовом ведомстве?

Могут ли уволить мать участника СВО: трудовые гарантии для родителей бойцов

Имеет ли право слесарь-инструментальщик отказаться от перевода в другой цех без согласия и допсоглашения и могут ли наказать за отказ

Сохраняется ли место работы машиниста тепловоза после мобилизации, если бронь не действовала из-за службы в спецназе и он третий год на СВО?

Работник с ВИЧ и гепатитом С: могут ли уволить или отправить на штурм, пока он лежит в госпитале и его направляют на медкомиссию и к психиатру

Защита прав работников — адвокаты по трудовым спорам