Здравствуйте. Работодатель оплатил получение флешки и электронной подписи на меня как на физлицо. Сейчас я увольняюсь, и он требует оставить ему мою ЭП. Но это же мои личные данные, я предлагал уничтожить носитель при нем, но он отказывается. Как мне быть в такой ситуации? В договоре ничего про это не сказано, только что ЭП выдана на мое имя.
Здравствуйте! Работадатель заставляет раздеваться до гола перед началом смены, говорит, что это проверка на наличие запрещенных предметов. Насколько это вообще законно? Работаю в охране, нас три человека. В документах об этом ничего не написано, только год назад подписывал какой-то бланк, но там было общее согласие на соблюдение правил внутреннего распорядка, про раздевание ни слова. Мы все мужчины, но всё равно как-то нервно. Может, мне сразу к адвокату или сначала жалобу в трудовую? А если уволят за отказ? Заранее спасибо!
Добрый день. Пришла я в одну компанию устраиваться делопроизводителем. Временный руководитель меня начал уговаривать стать руководителем отдела продаж с зарплатой 200 тысяч. Для этого нужно было поехать в другой город на обучение на три недели. Подписали ученический договор, там написано, что если я обучение прерву, то должна выплатить 200 тысяч. Обучение прошла, работаю, а зарплата меньше 20 тысяч. Сейчас я уже не ученик, а сотрудник, и в трудовом договоре про это ничего нет, но говорят, если уволюсь, тоже нужно платить 200 тысяч. Законно ли это требование?
Моя сестра не может найти работу, потому что у отца была судимость 60 лет назад, он уже умер 17 лет назад, и ему сейчас было бы 87 лет. Что делать в этой ситуации? Разве нет срока давности для её снятия? Вот, вроде бы, такие данные есть в документах: приговор был вынесен в 1964 году, статья была хулиганство, срок — 2 года условно. Но после смерти отца прошло много времени, а сестру всё равно проверяют. Неужели это должно влиять на её трудоустройство?
Здравствуйте, я работаю по трудовому договору со сменным графиком. Проблема вот в чём: работодатель в мои выходные ставит дополнительные рабочие смены, говорит, что у меня недостаточная квартальная выработка часов. Может ли он так делать, если я работаю по часовой ставке: дневная смена (8-17), вечерняя (17-01) и ночная (01-08)? В ночную смену у меня теряется 4 часа в месяц (не учитываются для выработки?). Соответственно, какой объем я должен доработать и должен ли я вообще что-то дорабатывать? В трудовом договоре прописан сменный график, а в правилах внутреннего трудового распорядка сказано, что учётный период — квартал. Я слышал, что при суммированном учёте рабочего времени переработка в одном месяце может компенсироваться недоработкой в другом. Но здесь работодатель просто заставляет выходить в выходные. Подскажите, законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю кухонным работником в столовой. И меня заставляют мыть туалеты, обеденные залы и везде делать генеральную уборку. Я же кухонный работник, а не уборщица. Должна ли я генералить? Они мне это не оплачивают. В трудовом договоре у меня написано только про кухню, но начальник говорит, что это входит в обязанности. Как быть?
Здравствуйте. У меня родители — и отец, и мать — имеют судимости, причём оба по особо тяжким статьям. Влияет ли это на то, смогу ли я устроиться в госорганы? Например, в Министерство иностранных дел или Министерство обороны? Допуск к гостайне, наверное, не дадут, но это только для секретных должностей? В договоре на обучение в МГИМО по целевому набору было написано, что после учёбы я обязан отработать в МИДе или подведомственных структурах. Но при проверке биографии, как я понимаю, смотрят сведения о близких родственниках. В справке о судимости родителей, которую я брал из архива, указано, что отец осуждён по статье... (опуская номер), а мать — по статье... (опуская номер). Причём их судимости не сняты и не погашены. Как мне быть? Есть ли шанс или это стопроцентный отказ? Заранее спасибо!
Работаю в одной школе, через месяц у меня очередной отпуск. Хочу уволиться, но так, чтобы отгулять весь отпуск целиком. Подскажите, когда и как мне лучше написать заявление на увольнение? Директор говорит, что нужно писать за две недели, но я хочу уйти сразу после отпуска. Можно ли написать заявление сейчас, указав дату увольнения после отпуска? Или нужно ждать до начала отпуска? Еще у меня есть неиспользованные дни за прошлый год - их тоже хочу отгулять. Как это оформить?
Добрый день, помогите разобраться. Меня осудили по статье 228 часть 2, дали условный срок 3 года. После суда сразу устроился в библиотеку в небольшом городе системным администратором. Год ходил отмечаться, инспектор знал, где работаю. Через два месяца после устройства сам сказал начальнице о судимости, хотя при приеме меня не спрашивали. При последней отметке инспектор спросил, можно ли мне работать в библиотеке, мол там дети, хотя я работаю в административном крыле и с детьми не пересекаюсь. Сказал, что будет разбираться. Инспектор запросил справку с места работы, я предоставил. Могут ли меня уволить из-за этой судимости, если я уже год работаю и нареканий нет?
