Отказ от индивидуального обучения: правомерность и порядок действий
Добрый день. Я работаю в школе в одном поселке, устроилась на ставку учителя начальных классов для индивидуального обучения с ребёнком-инвалидом. Так два года отработала, а в этом учебном году к этой ставке ещё добавили 6 часов биологии, хотя я только сейчас прохожу курсы повышения по этому предмету. Мама этого ребёнка трудится у нас же тьютором, но свои обязанности не выполняет, на уроках не помогает, а сидит в коридоре и постоянно со мной, как с учителем, скандалит. Администрация школы навстречу не идёт, говорят — терпите. Ребёнок вообще каждый день либо первый урок прогуливает, либо опаздывает, никакой ответственности за это никто не несёт. Я уже не хочу этого ребёнка учить из-за сложившейся ситуации, устала от конфликтов. Подскажите, могу ли я отказаться от индивидуального обучения совсем и как правильно это сделать с юридической точки зрения? В моём трудовом договоре изначально была прописана только индивидуальная работа с этим учеником, а биологию дали отдельным допсоглашением. Есть ли у меня право отказаться от части нагрузки без последствий? И как быть, если директор будет давить и грозить увольнением?
