Увольнение по инициативе работодателя при отсутствии нарушений и нежелании писать заявление по собственному желанию
Здравствуйте, я устроилась на работу в государственную организацию на должность методиста-культорганизатора. Проработала две недели, испытательный срок ещё идёт. Руководительница сказала мне, что не видит заинтересованности, хотя я выполняю все свои обязанности. Она прямо дала понять, что не хочет, чтобы я продолжала работать, но конкретных претензий или замечаний не высказывала, никаких выговоров или актов о неисполнении не составляла. Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, может ли она меня уволить по своей инициативе? Какие для этого нужны основания? И может ли она уволить как не прошедшую испытание, если нет документов, подтверждающих неудовлетворительные результаты?