Здравствуйте, я студентка медицинского колледжа, заключила целевой договор с городской больницей. В договоре прописано, что мне положена ежемесячная социальная поддержка, но уже полгода я ее не получаю. На мои обращения говорят, что финансирования нет. Подскажите, можно ли расторгнуть такой договор из-за того, что организация не выполняет свои обязательства? И какие для этого нужны основания?
Работодатель отказал мне в трудоустройстве из-за того, что в 98 году у меня была судимость, год условно. Мне это сказали устно по телефону, а теперь для суда нужен письменный отказ. Подскажите, можно ли дистанционно отправить заявление по электронной почте или через интернет, чтобы они дали официальный документ? Или нужно обязательно идти лично?
Скажите, есть ли такая возможность у сотрудника полиции: приостановить службу без увольнения на 6 месяцев, чтобы пойти в добровольцы в оборонное ведомство (участником СВО)? Я слышал, что контракт можно как бы заморозить, но не знаю, как это сделать. Работаю в полиции уже несколько лет, выслуга есть, увольняться совсем не хочется. Нужно понять, есть ли законный механизм приостановки службы именно на время участия в добровольческих формированиях, или это невозможно и только увольнение? Если кто сталкивался, буду благодарен за информацию.
Здравствуйте скажите пожалуйста я могу официально работать под Питером например в Гатчине у меня есть рвп с пропиской в Санкт-Петербурге или нет спасибо
Я в этом году подала документы в вуз, но боюсь, что не пройду на платную основу. Могу ли я для подстраховки поступить в колледж, и если всё-таки меня примут на платное в вуз, то забрать оттуда документы? Или так делать нельзя? Мне кажется, это было бы удобно, но не будет ли потом проблем с этими документами?
Работаю не официально у ИП в течение года. Вопрос такой: могу ли я рассчитывать на отпуск или хотя бы на оплату отпускных? Официально не оформлен, договор не подписывал, зарплату получаю наличными. Понятно, что всё неофициально, но может есть какой-то шанс что-то получить?
Иностранка занимает руководящую должности и урезает часы работы местным, бригадир тоже иностранец не знающий языка который просто влияет людям часы
Здравствуйте, 18.07 я заключил брак, в связи с чем сменил фамилию, 27 числа вышел с отпуска и сказали про сокращение, а 02.08 получил паспорт на новую фамилию. Сейчас при устройстве на новую работу новый работодатель требует, чтобы старый работодатель изменил фамилию в трудовой книжке на новую, но я уже не работаю там. Как правильно поступить? Может ли старый работодатель это сделать, если я уволнен?
Реорганизуется наше учреждение путем слияния, коллектив против можно ли воспрепятствовать реорганизации. И обязаны ли предложить директору равную должность, если он не хочет принять ту должность предлагаемую имеют ли его уволить если он является опекуном сестры инвалида первой группы.
