Вопрос по удержанию недостачи из-за ошибок в договоре материальной ответственности
Здравствуйте, у нас на предприятии случилась недостача имущества, и при проверке договора о полной материальной ответственности с сотрудником нашли неточности: например, в тексте договора есть опечатки в перечне ценностей и неправильно прописаны условия возмещения ущерба. Может ли организация в таком случае удержать сумму недостачи из заработной платы работника, или эти ошибки делают договор недействительным и удержание неправомерным? Также есть документы, которые показывают размер недостачи и подтверждают вину сотрудника, но я не уверен, как это всё учитывается в судебной практике.