Обязанность работника сдавать биометрические данные для доступа к компьютеру на рабочем месте: правовые аспекты и законность
Работодатель давит на меня, чтобы я сдал биометрию, вроде отпечатков пальцев, мол, это нужно для входа в комп на работе, говорит, что так по требованиям безопасности и внутренним правилам фирмы стало обязательно. Я против, потому что не хочу, чтобы мои данные где-то хранили, да и в принципе это какое-то нарушение, когда я устраивался, в договоре ничего про биометрию не было. А теперь вот выдвигают такое, другие коллеги уже сдали, а я тяну. Скажите, это вообще законно с его стороны, или он превышает полномочия? Если я откажусь, что будет — могут ли уволить или как-то наказать, например, выговор выписать? И по каким законам это всё регулируется, есть ли у меня право не соглашаться без последствий для работы?