Могу ли я написать заявление об увольнении за месяц до увольнения при перегрузке на работе?
Здравствуйте. У меня сейчас такая ситуация. Меня перевели работать в общий бухгалтерский отдел. Раньше у меня было 15 подведомственных организаций, я успевала, но потом уволился один специалист отдела закупок, мне добавили его участок, и стало 21. Сначала как-то справлялась, пока не запустили крупный государственный проект. Теперь я начала периодически косячить в отчетах, не справляюсь с объемом, не успеваю читать новые нормативные акты, иногда приходится работать дома ночью. На больничном с ребенком сижу, и все равно не дают покоя, постоянно дергают. В отпуск вообще не могу вырваться, не отдохнуть. Желания ходить на работу уже нет. Проверяющие из надзорных служб начали угрожать, что на меня напишут в прокуратуру за ошибки – то неправильно составлю дополнительные документы, то в выгрузках данных будут косяки, хотя по десять раз перепроверяю и все равно не замечаю. Из-за этого на нас накладывают финансовые взыскания от уполномоченных органов. Я устала, хочу уволиться. Начальство не слышит, чтобы искать еще одного сотрудника, хотя я просила. Уже писала заявление, но меня отговорили коллеги. Подскажите, могу ли я написать заявление за месяц до увольнения? Отпуск у меня только летом запланирован. Если уволюсь сейчас, понимаю, что за неиспользованный отпуск не будет выплат, только за отработанный период? И как быть с этим стрессом и перегрузкой – есть ли в Трудовом кодексе что-то на этот счет?
