Консультация по дополнительным дням отпуска при вредных условиях труда класса 3.1
Добрый день! Прошу проконсультировать по такому делу. В организации, занимающейся медицинской деятельностью, на моем рабочем месте провели специальную оценку условий труда, и по итогам комиссии присвоили класс вредности 3.1. Согласно их решению, мне полагается только надбавка к окладу в 4%, а дополнительные дни к отпуску не предоставляют. Когда я поинтересовался, почему не дают доп дни, ответственный специалист сказал, что для класса 3.1 это не предусмотрено, только денежная компенсация. Но я слышал, что по закону, если условия труда вредные, например классы 2, 3 или 4, то должен быть доп отпуск, как в части 1 статьи 117 ТК РФ. Есть ли какие-то особые правила для класса 3.1, которые ограничивают право на доп дни? Прошу указать, какие нормативные акты регулируют этот вопрос, может быть есть внутренние положения или что-то еще.