Работодатель хочет уволить через сокращение, не предлагая имеющиеся вакантные должности
Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21.11.2025 г. на hh мы обнаружили вакансию на нашу должность, и даже в условиях прописаны все возможные графики работы (офис, гибрид, удаленка). То есть работодатель намеренно хочет убрать именно нас. Как нам поступить в сложившейся ситуации?