Здравствуйте, у нас многодетная семья, детей трое, 19, 11, 4 года, в нашем регионе у нас статус многодетных до 31.12.2025. Сохраним ли мы статус многодетных при переезде в Санкт-Петербург до 16 лет младшего ребенка, если переездаем в статусе многодетных этим летом или нет? По нашим бумагам все в порядке, но не знаем, как будет после переезда.
Здравствуйте, ушла в отпуск по уходу за ребенком с позиции преподавателя младших классов, а по совместительству работаю помощником по воспитательной работе. Может ли руководитель образовательного учреждения пододвинуть меня с этой дополнительной должности, пока я в отпуске? Хотелось бы понять, насколько это законно.
Я уволилась с работы в прошлом месяце, хочу полететь на материк на 6 месяцев. Мне оплатят дорогу из государственных выплат или надо ждать, чтоб прошло 2 года после увольнения. Я с дальнего востока.
Я жена погибшего военнослужащего, оформляю бумаги для получения выплат и пособий. Вся семья прописана в воинской части, где он служил до 2020 года. Потом его уволили в запас, и он был там, пока не призвали на военную службу. Сейчас выяснилось, что мы до сих пор незаконно зарегистрированы в этой части, так как с 2020 года он там не числился. И отказываются выдавать необходимые справки по месту прописки. Подскажите, это законно? Почему когда несколько месяцев назад его призывали по месту регистрации, никто не говорил, что мы не должны были быть прописаны, а сейчас столько сложностей с получением справок. Из бумаг видно, что регистрация была оформлена неправильно, но конкретных документов нет.
Здравствуйте! Погиб отец при исполнении воинских обязанностей. Ребенок заканчивает 9ый класс (учится на четверки и пятерки) и уже определился с колледжем. Позвонили в приемную и узнали, что льгот на бесплатное обучение для детей погибших военнослужащих там нет. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы как-то добиться бесплатного места в этом колледже? Вдруг есть какие-то скрытые условия или исключения? Что нам делать в такой ситуации?
Добрый день. Возник вопрос. Работаю педагогом дополнительного образования, 27 часов в неделю. В трудовом договоре приписано, что моя ставка 18 часов. Получается, я работаю больше на 9 часов. За 3 часа сверх нормы мне доплачивают, а еще за 6 часов - нет. Подскажите, насколько это правомерно? На какие законы можно ссылаться чтобы доказать руководству, что мне нужно доплачивать еще за 6 часов, ведь они не входят в мою основную ставку.
Здравствуйте. Мне срочно нужно оформить на работу человека с гражданством Казахстан. Не знаю, как правильно составить трудовой договор, отчитаться и подать уведомления в миграционные органы. Пользовался(ась) каким-то онлайн-сервисом, но он не помог, ничего не понятно. Возможно ли у вас получить такую услугу? Спасибо.
Про сверхурочные и отгулы. График сутеи-трое (24ч работаю, потом 3 дня отдыха). Накопилось 225часов за 2 года. Дали отгулами с 15.09.2024г по 12.10.2024г 28 календарных дней. Считают по 8ч в день, выходит 224ч, включая выходные. Если не отгул в субботу-воскресенье, говорят, надо выходить на смену. Но по расчетам норм рабочего времени за этот период должно быть 160часов!! Законно ли это? Не пойму, почему не учитывают по сменам, как я работаю, а по 8ч. Действует ли работодатель законно?
Я бывший директор и учредитель одного юридического лица. Оно было ликвидировано где-то в начале 2024 года, точнее в записях указано, что принято решение о предстоящем исключении из реестра. Сейчас я вижу в электронной трудовой, что до сих пор числюсь там работником. Я отправил запрос на обновление данных, и мне ответили, что за период с 2021 по середину 2024 года выявлены нарушения по страховым взносам, которые влияют на стаж. Компания уже закрыта. В ответе написано, что нельзя обновлять сведения в лицевом счёте без оплаты, потому что это противоречит законам. Вопрос: надо ли мне платить эти взносы за уже несуществующую фирму, и если да, то как узнать, сколько именно и куда переводить?
