Мне 58 лет я индивидуальный предприниматель в этом году у меня погиб муж он работал и имел страховой стаж я не трудоустроена официально только веду бизнес доход небольшой какие ежемесячные выплаты мне положены по потере кормильца
Привет, нужно помочь расчитать пособие по берем до 1.5 лет и еще единовременное, я вроде работаю, но не понимаю, как это все считается. Наверное, зависит от зарплаты, но точных цифр нет, и сроки какие-то есть. Может, нужно что-то предоставить, но не знаю что. Помогите разобраться, пожалуйста.
Собираемся подать заявление на детское пособие для ребенка 7-18 лет, по доходам всё в порядке, а вот с метражом не выходит! Семья: я, жена и дочь 9 лет. У нас квартира 65 кв.м, доля у дочери 22 кв.м, у меня 22 кв.м. Понимаю, что не проходим! Если прописать, например, моих родителей, тогда на каждого будет около 16 квадратов. Интересует, учитываются ли вообще прописанные в квартире люди и будет ли считаться их имущество, типа машин или счетов, при расчёте? Слышал, что могут проверять по нормативам жилплощади, но не уверен.
Добрый день. Я предпенсионер, работаю в школе на должности заместителя директора, аттестована на пять лет. После возвращения из отпуска, за две недели до начала учебного года, директор (мужчина) объявил, что переводит меня на позицию социального педагога с 1 сентября, без моего согласия. Зарплата резко снижается, заявление я не подписывала, письменного уведомления не получала. Хочу уйти, но с максимальной выгодой, потому что работать с таким руководством невыносимо. Какие есть варианты развития событий? Возможно ли оформить соглашение сторон с выплатой компенсации? Или стоит рассмотреть увольнение по собственному желанию с отработкой? Привлекать ли профсоюз для защиты прав, учитывая, что перевод может нарушать трудовой кодекс, например, статьи о согласии работника? Еще думаю о возможности оспаривания в суде, если ничего не получится.
Здравствуйте. Работаю врачом в медицинском учреждении на временной должности уже около трех лет. После тяжело перенесенного заболевания в прошлом году стала часто болеть ОРВИ, практически каждые два месяца. На работе начальство начало меня доставать. Когда в очередной раз ушла на больничный (на тот момент было уже много случаев за год), руководитель отдела написала, чтобы я искала новое место работы, потому что ей не нужны сотрудники, которые часто болеют. Потом после другого больничного вызвала к себе, показала какую-то бумажку со списком моих пропусков, которую, сказала, дала администрация, и начала ругать за частые отлучки, спрашивая, почему они совпадают с праздниками, отпусками и моим днем рождения, и что, мол, надо одеваться теплее. Я ей объяснила, что ОРВИ – это инфекция, а не простуда, и заразиться можно где угодно. Она на это: 'Тогда где ты так часто заражаешься? Носи маску, если так часто болеешь, повышай иммунитет, прекращай это.' И вот я снова на больничном, не прошло и двух месяцев, и опять ковид. Чем мне грозят эти частые больничные? Что со мной за них могут сделать на работе? Какие санкции могут применить? Могут ли начать выживать? Единственное, что немного утешает – это временный характер работы, но поможет ли это избежать увольнения или нет?
Здравствуйте, служба занятости не хочет выдавать справку за пятый и шестой месяцы, говорят, что нет исключительного случая. Меня сократили в районах, приравненных к Крайнему Северу, а живу я сейчас в обычном регионе, не северном, на учет встала вовремя, в течение двух недель после увольнения. Что значит исключительный случай? У меня большие долги по кредитам, плачу каждый месяц около 30 тысяч, и я жена военнослужащего, который сейчас в командировке.
Добрый вечер.Стоим в очереди в детский сад уже больше года ,сейчас моему ребенку в сентябре будет 2 года.Подали заявление в тот же сад который уже посещает старший ребенок.Я работающая мама вышла на работу когда ребенку было 1,6 ,и с того момента начала закидывать местное управление образования письмами о том что мне нужно место .В саду нет группы кратковременного пребывания но есть группа полного дня с 1,6 лет ,мы до сих пор в очереди на 4 месте.Управление образования видимо хочет зачислить нас только в 2.2 года как они утверждают по каким-то нормам закона .В переписке они ссылаются на общие положения о дошкольном образовании но конкретных сроков не соблюдают .Как быть мне очень нужно место в сентябре чтобы не потерять работу и обеспечить уход за ребенком .
Ситуация такая. Может ли папа ребёнка оформить отпуск по уходу до трёх лет? Какие деньги он может получить на себя? Папа работает по найму. Мама — гражданка другой страны с временным разрешением на проживание. Дитё родилось 15.11.2023. До этого никто из родителей не офорлял такой отпуск или какие-либо пособия. Интересует, может ли отец это сделать, если мать не имеет права из-за своего статуса, и какие документы нужны, например, справки с работы или о рождении ребёнка.
Здравствуйте, у меня ребенок-инвалид, и я получаю ежемесячное пособие по уходу. Планирую оформить самозанятость на срок около полугода для дополнительного заработка, но беспокоюсь, не прекратят ли мне выплаты из-за этого. Ребенку 10 лет, инвалидность подтверждена медицинскими документами, и я хочу работать неполный день. Как это повлияет на мое право на пособие?
