Может ли директор государственного учреждения дополнительного образования по совместительству работать начальником административного отдела в высшем учебном заведении, и есть ли тут какие-то запреты по закону или внутренним правилам?
Какие выплаты положены мне как заключившего контракт с МО, 15 ноября 2024 года в ставропольском крае, город Ставрополь, прописка в крае, приписали меня к части 55555 г. Владикавказ... Не могу понять обещали 2,5млн, а по факту получил 1,2млн от соц защиты и 500т от министерства обороны, я так понимаю что должны ещё, сегодня увидел закон какое-то постановление правительства региона от февраля 2024 года, относится ли он ко мне, прошу помогите разобраться, куда обращаться и кто может этим заняться?
изначально в организации была должность врача с 0,5 ставкой. потом работодатель взял еще одного врача на другие 0,5 ставки, хотя раньше полной ставки не было. работодатель не предложил мне вторые 0,5 ставки нарушил ли он закон? могу я подать иск с возмещением причинённого материального ущерба если прошло с момента более 3 лет? и второй вопрос: мне позвонили с отдела кадров и сказали что я (работающий пенсионер) уволена в связи с сокращением 0,5 ставки, разве у меня нет преимущества (второй сотрудник который работает на 0,5 ставки - тоже пенсионер, одной со мной квалификации врача) так как я работаю в организации дольше и изначально на 0,5 ставки была трудоустроена я? из внутренних записей видно, что ставки распределялись без учета стажа.
Бывший начальник заставил меня написать заявление по собственному, я написала его чтоб избежать дальнейших конфликтов, но не отправила оригинал им (увольнение было на основе какого-то документа в цифровом виде без подписи). Теперь он звонит и требует прислать оригинал, при этом угрожает увольнением по статье. Как поступить? Не хочу ничего слать и не хочу чтоб уволили по статье, отработка уже кончилась, я месяц не работаю, расчет получен.
Моя знакомая является вдовой участника боевых действий и получает выплаты за коммуналку. Если она, оставаясь прописанной в этой квартире, отдаст ее мне с условием, что может там жить, не утратит ли она свою льготу?
Здравствуйте. Я устроилась в организацию 10.03.2023г. Уволилась 15.09.2026. За период с 10.03.2023 по 10.03.2026 я все дни отпуска отгуляла. У нас он составляет 50 дней... С 1.08.2026 я беру отпуск 28 дней.. Далее работаю до 15.09. Расчет мне не дали ни рубля тк посчитали 35 дней долга по отпуску, исходя из их внутренних расчетов.. Имеет ли право организация удержать всю зп?
Сбили брата при переходе вне пешеходного перехода на неосвещенной дороге, после чего в скорой помощи не смогли спасти, можно ли ознакомиться с материалами дела? И полагается ли нашей семье какая либо компенсация например моральный вред и с места работы?
Добрый день. У меня такая ситуация, работаю на строительстве в другой стране, ежегодный отпуск был назначен с 25.08.2024, я ранее подписал приказ на отпуск и получил билеты от компании. Сегодня приехал в аэропорт, и на стойке регистрации сказали, что мой билет отменён. Никто не сообщал мне об отмене или переносе отпуска, заявлений я не писал и ни с кем не договаривался. Позвонил в отдел кадров, чтобы узнать про вылет, а они ответили - разбирайтесь сами с руководством, от них пришло какое-то письмо, где из-за срочной работы отпуск продлили до 10.10.2024. Но я же расписался в приказе 28.07.2024. Что делать, я тут застрял и не знаю, куда деваться? Спасибо.
Увольняюсь с работы по собственному желанию. У меня ссуда на покупку жилья. По договору, нужно ее вернуть, но хочу сделать это после увольнения, оформив допсоглашение о том, как и когда платить. Имею ли я такое право? И как заставить работодателя подписать, если он не согласен?
