Штраф за несвоевременную подачу сведений о приеме на работу в военкомат
У нас в компании была проверка из военкомата, и нам выписали штраф за то, что мы отправили письмо с информацией о новом сотруднике в течение 5 рабочих дней после его трудоустройства. В законе и разных инструкциях указано, что нужно подавать сведения в течение пяти дней, но там не уточняется, рабочих или календарных. Мы всегда считали, что это рабочие дни, и так делали раньше без проблем. Из наших внутренних записей видно, что мы уложились в срок, но инспектор настаивает на календарных днях и грозит большим штрафом. Есть ли шанс избежать этого штрафа или хотя бы его снизить?