Вопрос о возможности ухода на больничный и отмены отработки при увольнении по гражданско-правовому договору
Привет! У меня ситуация такая: я работаю по договору ГПХ, и за меня вносятся какие-то платежи в соцфонды. В договоре написано, что при увольнении я обязана отработать две недели. А вот если я оформлю официальный больничный, это значит, что я могу не отрабатывать эти две недели? Просто интересно, как это все работает по закону, спасибо за помощь!