Увольнение из-за неполного образования после многолетнего стажа работы по статье 84 ТК РФ
Здравствуйте. Я работаю в учреждении культуры уже 18 лет, имею квалификацию артиста высшей категории. Когда я устраивалась на работу, никаких документов об образовании не требовали, и я не предоставляла их. По сути, у меня есть только неоконченное среднеспециальное образование, которое я не завершила из-за личных обстоятельств. Сейчас работодатель внезапно требует предоставить документ об образовании, установил жесткие сроки и угрожает увольнением, ссылаясь на пункт 4 части 1 статьи 84 Трудового кодекса РФ, утверждая, что для моей должности теперь необходимо полное среднее специальное образование. В трудовом договоре изначально не было указано таких требований, и я все эти годы успешно выполняла свои обязанности. Вопрос: если я предоствлю ему документ о неоконченном среднеспециальном образовании, может ли он меня уволить на этом основании, и если да, то по какой именно статье ТК РФ? Также хотелось бы понять, как мой многолетний стаж и отсутствие жалоб на работу могут повлиять на ситуацию.