Отказ в выплате молодому специалисту после возвращения из армии: почему такое решение, если увольнение было по призыву
Здравствуйте. Свердловская область, город Екатеринбург - мой сын после окончания медицинского училища устроился на работу в местное учреждение здравоохранения. Проработал он там всего около месяца, и его призвали в армию. После завершения службы он снова устроился на ту же работу, но теперь ему отказывают в дополнительной выплате, которая положена молодым специалистам. Эта выплата составляет примерно восемь тысяч рублей к основной зарплате. В объяснении сказано, что раз он уволился, то не имеет права, но ведь он уволился не по своей воле, а из-за призыва в вооруженные силы. Почему такое решение, если по закону должны быть какие-то льготы для таких случаев? Я слышал, что есть статьи в трудовом кодексе, которые защищают работников, призванных на службу, но в отделе кадров ссылаются на внутренние правила, что выплата только для тех, кто не прерывал стаж. Это же несправедливо, он же служил родине, а теперь его наказывают.