Увольнение по сокращению штата: компенсации и действия работника при предложении уволиться по собственному желанию
Приветствую! Я тружусь удаленно из другого региона, мой наниматель – частный предприниматель. На днях объявили, что наш отдел, где работает несколько человек, подлежит сокращению, и меня включают в список увольняемых. Настойчиво предлагают оформить заявление по собственному желанию, суля выплату зарплаты за текущий месяц без отработки и какую-то символическую компенсацию. Сокращение планируется с ближайшего времени. Подскажите, если увольнение происходит по сокращению, какие выплаты обязан предоставить работодатель по трудовому кодексу? В моем трудовом договоре отсутствуют пункты о выходных пособиях или компенсациях при сокращении. Целесообразно ли подписывать такое заявление или лучше настаивать на увольнении по сокращению? Какие шаги мне стоит предпринять в этой ситуации для защиты своих прав?