Увольнение при нарушении условий ученического договора и обязательства по возмещению затрат на обучение
Я проходила обучение по ученическому договору с января по март, и в договоре было указано, что я обязана отработать в компании после обучения 18 месяцев. Я начала работать с 10 марта и отработала всего 2 месяца, после чего решила уволиться. Теперь я должна возместить компании стоимость обучения, но сейчас у меня нет возможности сразу заплатить, я не отказываюсь от оплаты, но смогу это сделать только в течение 2-3 месяцев после увольнения. Может ли компания отказаться принять моё заявление об увольнении и не уволить меня, требуя сначала полной выплаты? Или они обязаны меня уволить, а потом могут подать в суд для взыскания этой суммы? Как вообще происходит весь этот процесс увольнения в такой ситуации, если в договоре есть пункты о возмещении, но я не могу сразу оплатить?