Увольнение сотрудника с детьми и хроническими заболеваниями
Здравствуйте! Есть у нас работник, допустим Сергей Сергеевич, у него аж четверо детей от малолетства. Контракт у него вот только что закончился, а в отпуске он за последние 1 год и 8 месяцев ни разу не был — всё время на работе сидел, нагрузка большая. На этой работе у него здоровье пошатнулось: развилась гипертония и диабет, это всё в медсправках указано, выписки есть из поликлиники. Теперь вопрос: могут ли его теперь уволить или нет? И если да, то на каком основании — потому что детей много, или из-за болезней этих? Помогите разобраться, а то непонятно, как по Трудовому кодексу тут быть.