Спор о применении ТК РФ к военнослужащим и оценка дисциплинарного проступка при отсутствии на службе из-за детей
Военнослужащая женщина не явилась на службу 15 июля, объясняя это тем, что не с кем оставить детей возрастом 1.5 года и 7 лет. В тот день командир части издал приказ о проведении субботника, который был внеплановым мероприятием. У женщины есть муж, также военнослужащий, который давно служит и не заключал контракт во время последней мобилизации. В своем объяснении она ссылается на статью 259 ТК РФ, предусматривающую право на отпуск по уходу за ребенком, однако статья 11 ТК РФ указывает, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении служебных обязанностей. Добавлю, что в материалах дела есть упоминание о том, что командир не учел семейные обстоятельства при планировании мероприятия. Вопрос: кто прав в этой ситуации, и можно ли считать ее действия грубым дисциплинарным проступком согласно воинским уставам?