Правомерность компенсации затрат на медосмотр при реорганизации организации
В конце апреля провели реорганизацию в нашей организации, а у меня как раз в середине апреля истёк срок медосмотра. Направление не давали, потому что договор с медучреждением разорвали, денег на возмещение моих расходов через аванс не было – всё из-за этой реорганизации: счета закрывали, бюджет передавали, и всё такое. Правопреемник теперь говорит, что отправят меня на медосмотр за их счёт до моего сокращения в конце мая. Скажите, это нормально и законно? Почему не делают отстранение, которое тоже обязывает пройти осмотр? Я ведь не отказывалась наотрез. Пусть выдают направление, пусть компенсируют мои траты. Зачем сразу за свой счёт? Может, есть какое-то правовое объяснение, которое мне, простому человеку, не ясно.