Оплата работы преподавателя детской школы искусств в выходные и праздничные дни: правомерно ли включать перемены и динамическую паузу в астрономический час и считать выход на концерт оплаченным
Работаю преподавателем в детской школе искусств. Уроки у меня по 45 минут, между занятиями бывают перемены, у первоклассников еще динамическая пауза. Работодатель часто вызывает играть на концертах и конкурсах в выходные, причем без оплаты. На мои вопросы говорит, что все это уже оплачено: по трудовому кодексу, мол, оплачивается астрономический час, а урок длится 45 минут, значит оставшиеся 15 минут тоже оплачены, хотя я их не отрабатываю. Поэтому выход сотрудника в выходной он считает оплаченным. Я нашла пункт 2.2, где написано, что нормируемая часть педагогической работы преподавателей определяется в астрономических часах и включает учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перемены между каждым занятием, в том числе динамическую паузу для первого класса, а нагрузка считается исходя из продолжительности занятия не больше 45 минут. Я из этого понимаю, что астрономический час приравнен к академическому часу, так? И разве это дает право не оплачивать выход на работу в выходной день? Так ли это?