Как поступить, если работодатель предлагает работать не по специальности и не хочет решать проблему законно, а также как подготовиться к подаче иска в суд по трудовому спору
Вот ситуация: я штукатур 4 разряда, а по моей специальности работы сейчас нету. Работодатель вместо этого настаивает, чтоб я пошел подсобником, хотя это не моя квалификация. Ни сократить меня не хочет, ни простой официально не объявляет, даже поговорить по-человечески отказывается – говорит, что других вариантов нет. Я слышал, что это может нарушать Трудовой кодекс, типа несогласованного перевода или не предоставления работы. Подскажите, что конкретно мне нужно сделать, чтоб подать на него в суд? Например, надо ли сначала жаловаться в трудовую инспекцию, собирать какие-то бумаги вроде трудового договора или приказов, или можно сразу в суд обращаться? Или есть другие варианты, как решить это без суда, раз он не идет на диалог? Просто не хочу терять время зря, а то вдруг еще уволят незаконно. Помогите разобраться, пожалуйста.