Правомерность сокращения оплачиваемого отпуска из-за больничного для врача скорой помощи
Я работаю выездным врачом-реаниматологом в бригаде скорой медицинской помощи, по закону мне положено 52 дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Но каждый год работодатель удерживает 5-6 дней от этого отпуска, объясняя это тем, что я был на больничном. При этом я всегда предоставляю листки нетрудоспособности, но всё равно дни вычитают. Законно ли такое удержание с отпуска из-за временной нетрудоспособности, или это нарушение моих прав?