Правомерность оплаты больничного листа младшего воспитателя при закрытии детского сада на ремонт
Здравствуйте, у нас в детском саду младший воспитатель ушёл на больничный с 10 августа по 24 августа. С 10 по 19 августа садик был закрыт из-за ремонтных работ и подготовки к новому учебному году. Руководитель оформил трудовой договор с другим работником для выполнения обязанностей на время больничного листа. Но бухгалтерия отказывается оплачивать больничный с 10 по 19 число, а только за 21, 22, 23 августа, объясняя это тем, что детский сад в этот период работал без детей и не было педагогической деятельности. Правомерно ли это? Интересует, как это регулируется трудовым законодательством и влияет ли на оплату факт найма временного сотрудника.