Увольнение по сокращению разведенной женщины с ребенком, отец которого признан пропавшим без вести во время военной службы
Добрый день. Могут ли уволить по сокращению женщину, которая в разводе и одна воспитывает ребенка, если отец этого ребенка официально считается пропавшим без вести по решению военного ведомства, он выполнял боевые задачи в зоне конфликта уже больше 8 месяцев? Я работаю в частной компании, не в госучреждении, и переживаю, что меня могут сократить, хотя слышала, что есть какие-то нормы защиты для матерей в таких ситуациях, но не знаю точно, как это применяется, если отец пропал без вести, а не погиб. Есть ли у меня какие-то гарантии, или работодатель все равно имеет право уволить?