Здравствуйте, мне было вынесено предложение за продажу энергетиков несовершеннолетним. Юрлицу вынесен денежный штраф. Теперь юрлицо собрался высчитывать этот штраф. Но , если бы мне присудили штраф, то это 30т, а не 300!! Как быть?
Вот такая история приключилась: взяли меня на работу в одну контору, испытательный срок поставили на месяц. Через четыре дня уже написал заявление, чтобы уволиться по собственному желанию. Приказ оформили, и он теперь отображается на государственном портале услуг. А тут работодатель вдруг заявляет, что у меня были прогулы, мол, я три дня после подачи заявления не выходил на работу. Интересно, может ли он сейчас отменить этот приказ и выписать новый, где меня уволят за прогулы? Ведь я же сам изъявил желание уйти, как это все может повернуться? Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
У меня случилась проблема: затопила соседа снизу, потому что полотенцесушитель начал течь. До этого из управляющей компании к нему приходили аж три раза, делали какие-то работы, и одна из этих заявок была платная, я за нее деньги отдавал. Когда сосед пожаловался, что его заливает, у меня в квартире вроде бы сухо было, никакой течи не видел, но потом стали смотреть, потрогали полотенцесушитель, и оказалось, что он протекает. Теперь управляющая компания твердит, что это полностью моя ответственность, мол, я как собственник должен отвечать. Нужна консультация по этому делу, лучше онлайн или по телефону, чтобы я мог все детали разложить и понять, как дальше быть. Еще хочу сказать, что при осмотре сразу течи не нашли, только когда полотенцесушитель пошевелили, стало понятно, что дело в нем, и возможно, это из-за тех работ, что раньше делали, но они вроде как не помогли.
Привет, вот такая история: работаю воспитателем в обычной школе-интернате, у меня там одна полная ставка. Хочу подзаработать и взять ещё ставку младшего ночного воспитателя в этом же интернате. Слышал, что по трудовому кодексу что-то про совместительство есть, но не уверен, можно ли так делать, особенно в образовательных учреждениях. Например, не будет ли проблем с графиком, если ночные смены накладываются на мои дневные обязанности? И как насчёт общей нагрузки – есть ли лимит по часам в неделю? Может, нужно какое-то особое разрешение от руководства или в законе прямые запреты? Просто коллеги говорили, что у них были случаи, но я не в курсе деталей. Помогите разобраться, чтоб не нарушить ничего.
Привет. У меня вот какая ситуация: я многодетный отец, у нас трое детей — старшему сыну 11 лет, младшей дочке всего 3 месяца, и жена сейчас в декретном отпуске. На работе, в частной компании где я работаю инженером, начальство намекнуло, что собираются меня сокращать. Хочу спросить, это вообще законно в моём случае? Как многодетный отец, есть ли у меня какие-то особые права, чтобы избежать увольнения, особенно когда жена не работает и дети такие маленькие? Из документов, которые могу показать, у меня есть свидетельства о рождении всех детей и справка, что жена находится в декрете. Работаю там уже несколько лет, должность обычная. Заранее спасибо за ответ, очень переживаю.
Купили мы дом где-то в прошлом году весной, сам дом построен лет десять назад, и с тех пор как переехали, не платим за воду, потому что в квитанциях, которые приходят, вообще нет такой строчки для оплаты. Предыдущий хозяин, когда спрашивали, толком ничего не объяснил, говорит, что и сам не в курсе. В договоре купли-продажи при проверке ничего про задолженность за воду не нашли, да и в других бумагах вроде актов приема-передачи тоже тишина. Обращались в ту контору, которая воду поставляет, так они мутно отвечают, мол, разберитесь сами. Хотелось бы понять, в чем тут загвоздка может быть, как правильно действовать, чтобы не попасть на деньги, и чем это все может обернуться — вдруг долги копятся, пени начисляют или воду отключат? Спасибо.
Привет! Возникла такая проблема: устроился на работу в частную охранную организацию, прошёл все этапы собеседования, даже медкомиссию сделал и документы подготовил – удостоверение охранника, справки. Но потом начальство заявляет, что не могут оформить по трудовому, предлагают работать как самозанятый или по гражданскому договору. Интересует, законно ли это? Имеет ли право частная охранная организация отказать в официальном трудоустройстве с записью в трудовую, если у меня нет никаких нарушений и все требования по лицензии соблюдены? Плюс, вроде бы, по закону для охранников обязательны трудовые отношения. Что можно предпринять в этой ситуации, куда обращаться?
Работаю неофициально, без какого-либо договора или соглашения. Уже скоро месяц как устроилась, но зарплату ни разу не видела, хотя изначально обещали выплачивать трижды в месяц. В CRM-системе зафиксированы мои данные и рабочие показатели, также в переписке с начальством есть сообщения, где обсуждаются мои задания, сроки и даже упоминания о будущих выплатах – всё это можно использовать как подтверждение. То есть, доказать факт работы особых проблем нет. На основании каких нормативных актов и законов я могу теперь требовать оплаты за свою работу? И подскажите, куда лучше обратиться в первую очередь, чтобы это было эффективно, и нужно ли собирать дополнительные доказательства, например, свидетельские показания от коллег или записи рабочих встреч.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать деньги за отработанное время. Я устроилась на работу без договора, просто по устной договорённости, но не получилось доработать весь месяц, потому что пришлось срочно уехать по семейным делам. Работала я по сменному графику 4 дня через 3, начала с 9 июля, а последний день вышел 26 июля. Всего за это время отработала 11 смен, я вела запись в блокноте, отмечала дни работы. По обещаниям, за полный месяц мне должны были платить 65000 рублей на руки уже с учётом всех налогов, но так как я уволилась раньше, не понимаю, как теперь высчитать сумму за эти 11 смен. Никаких документов не подписывала, просто приходила и работала, и боюсь, что могут недоплатить или вообще отказаться. Подскажите, на что можно опираться в такой ситуации, может есть какие-то правила или примеры расчёта, чтобы я могла предъявить претензию, если что.
