Отпуск за свой счёт для работницы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком: можно ли по просьбе предоставить?
Я индивидуальный предприниматель, у меня в штате есть работница, которая только что вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, которому сейчас уже 4 года. Она подошла ко мне с просьбой дать ей отпуск за свой счёт, потому что у неё проблемы с устройством детей в садик и школу. Она одна растит двоих детей, младшему 5 лет, а старшему 13 лет, и ей нужно время, чтобы всё уладить. Я в принципе не против, так как хочу поддержать её в этой ситуации, но не знаю, можно ли это сделать по закону. Слышал, что в Трудовом кодексе есть какие-то нюансы по отпускам без содержания, особенно после декрета, и боюсь наделать ошибок с оформлением. Подскажите, как правильно поступить: нужно ли писать заявление, учитывать стаж или есть ли ограничения по срокам? Просто не хочу, чтобы потом были претензии со стороны проверяющих органов.