Здравствуйте! У нас в семье есть дачный участок. Он был в собственности у моей бабушки и моего папы (по 1/2 доли участка, получены ими по наследству после смерти дедушки). Папа умер, его доля участка по наследству теперь оформлена на меня. Бабушка хочет перевести вторую половину участка также на меня. Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нотариально оформлять договор, если делать через дкп?
Сотрудник на производстве совершил дисциплинарный проступок, вроде как что-то незначительно повредил или бумаги порвал, но материальный ущерб отсутствует. От предоставления письменного объяснения он отказался, после чего работодатель оформил направление в психоневрологический диспансер для прохождения освидетельствования. При оформлении и подписании направления присутствовали руководитель структурного подразделения, представитель отдела кадров и ответственный за охрану труда. Трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях, например, при работе с химическими веществами. В тексте направления отмечено, что имеются основания подозревать неадекватное поведение сотрудника, связанное с его отказом от объяснений. Вопрос: допустимо ли со стороны работодателя такое направление в процессе выполнения трудовых обязанностей, особенно в случаях несущественных нарушений, и какие правовые риски возникают для сотрудника, если он проигнорирует это требование?
Мой отец погиб на работе, когда случился несчастный случай на производстве. Я подал документы на региональные выплаты, но мне отказали, сказав, что это не подходит под местные правила. Из бумаг, что я сдал, видно, что он был оформлен по трудовому договору, и в акте написали, что травма производственная. Но в ответе из соцзащиты пишут, что такие выплаты только по федеральным законам, а у нас в регионе своя программа, и наш случай не входит. Что мне делать? Можно ли обжаловать отказ? Стоит ли идти в суд? Еще слышал, что можно в прокуратуру жалобу написать, но не знаю, как правильно.
Здравствуйте! Я работаю продавцом в магазине у индивидуального предпринимателя. Сейчас он меняет направление бизнеса: раньше торговали зоотоварами, а теперь переходит на продажу пива. Мне не нравится эта идея, и я хочу уйти. Подскажите, может ли он уволить меня по соглашению сторон, чтобы я могла встать на учёт в центре занятости и получать пособие по безработице? И ещё беспокоюсь насчёт трудовой книжки: если у него нет печати, как правильно внести запись об увольнении? Слышал, что для ИП есть какие-то особые правила, но точно не знаю. Помогите понять, как всё оформить, чтобы не было проблем потом!
Здравствуйте. Я работаю официально, но мой работодатель меня обманул, не выплатив зарплату за последние три месяца, и я не смог платить алименты на ребенка. В итоге образовался долг около 50 тысяч рублей. У меня есть трудовой договор и расчетные листы, которые подтверждают задолженность. Подскажите, как и куда можно обратиться, чтобы взыскать с работодателя деньги и решить проблему с долгом по алиментам? Может, нужно в трудовую инспекцию или сразу в суд, или к приставам? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Может ли жена выселить мужа из квартиры если он там прописан детей нет а он не работает жена платит за квартиру были долги. Собственником является жена. У мужа в собственности есть другая квартира. Еще муж не помогает с расходами и долги по коммуналке жена сама оплатила. Как быть в такой ситуации?
У меня накопился огромный долг по жкх, аж больше 350 000 рублей, и я уже лет семь как не плачу вообще ничего. В последнее время начали приходить какие-то уведомления и письма, но я их в основном игнорировал, потому что денег нет. Слышал, что есть какой-то срок давности, но не уверен, как это работает. Может, уже поздно что-то делать или можно как-то этот долг списать, чтобы не было проблем? Были ли у кого-то похожие ситуации, и чем это обычно заканчивается — судами, приставами или чем ещё? Хотелось бы понять, рискую ли я сейчас чем-то серьёзным, или есть шанс избежать ответственности.
Мой знакомый в 2024 году работал в качестве самозанятого, не делая никаких страховых отчислений, а в августе 2025 года устроился официально на работу. В октябре 2025 года он вышел на больничный, но работодатель отказывается его оплачивать, ссылаясь на то, что в органах социального страхования указали: раз за 2024 год не было никаких выплат или взносов, то право на оплату больничного не возникает. Это законно? Что можно сделать в таком случае, учитывая, что за период самозанятости взносы не уплачивались?
Ситуация такая: есть несколько квартир в разных районах города. В одной из них, помимо владельца, зарегистрированы трое человек, среди них один ребёнок школьного возраста. Собственники этих квартир решили поменяться имуществом через договор мены. Интересует, что будет с теми, кто прописан в этих квартирах, когда поменяется хозяин. Нужно ли их выписывать заранее, или они могут остаться прописанными после сделки? Особенно волнует момент с несовершеннолетним — требуются ли какие-то дополнительные документы от органов опеки или согласие родителей? Также хотелось бы узнать, может ли это как-то повлиять на саму сделку, если прописанные не согласны с обменом. В общем, как всё оформляется на практике, чтобы избежать проблем потом.
